Teamleitung Meilen 80-100% (a) — Verein Spitex Zürichsee | CH-Jobs

Verein Spitex Zürichsee

Teamleitung Meilen 80-100% (a)

Temps plein
Ecublens
Publié le 27 Aug 2026
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Gemeinsam führen. Gemeinsam wachsen. Gemeinsam für Menschen da.
Bei der Spitex Zürichsee begleiten wir Menschen professionell und persönlich in ihrem Zuhause. Dabei sind uns hohe Pflegequalität und ein respektvoller Umgang genauso wichtig wie eine Zusammenarbeit, in der Vertrauen, Verantwortung und Entwicklung wirklich gelebt werden.
Für unser Spitex Team
in Meilen
suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als
Teamleitung Meilen 80–100 %
Du führst gerne Menschen, übernimmst Verantwortung und möchtest nicht einfach Bestehendes verwalten, sondern mitgestalten und weiterentwickeln?
Du hast Freude daran, Orientierung zu geben, Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit deinem Team gute Lösungen zu entwickeln? Und du bleibst auch dann klar und zugewandt, wenn es einmal anspruchsvoll wird? Dann bist du bei uns richtig.
Das kannst du bei uns bewegen
Als Teamleitung führst und entwickelst du dein Team fachlich und personell. Dabei hast du Gestaltungsspielraum und kannst die Weiterentwicklung deines Teams und unserer Organisation aktiv mitprägen.
Du
führst dein Team mit
Klarheit, Vertrauen und Wertschätzung
gibst Orientierung, triffst Entscheidungen und übernimmst Verantwortungerkennst die Stärken deiner Mitarbeitenden und förderst ihre Entwicklung
stellst eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität sicherplanst und steuerst Personalressourcen vorausschauend und verantwortungsvoll
sorgst für klare Abläufe, Rollen und Verantwortlichkeiten
förderst eine offene, verbindliche und konstruktive Zusammenarbeitarbeitest eng mit anderen Teamleitungen, Fachbereichen und externen Partnern zusammen
entwickelst Prozesse und Qualität aktiv weiter
bringst neue Ideen ein und hast Freude daran, Veränderungen gemeinsam umzusetzen
begleitest bei Bedarf Klientinnen und Klienten und bleibst damit nah an der Praxis
bist eine kompetente Ansprechperson für Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie interne und externe Partner
Was uns an dir wichtig ist
Wir suchen keine Führungskraft, die bereits auf alles eine Antwort hat. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strukturiert und offen denkt, Sicherheit vermittelt und gestalten möchte.
Dafür bringst du mit:
eine Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Ausbildung
Weiterbildung in der Führung
mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege vorteilhaft mit Spitex Erfahrungen
Führungserfahrung und Freude daran, Menschen zu begleiten und weiterzuentwickeln
KPI Affinität
fachliche Sicherheit und einen hohen Qualitätsanspruch
Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen klar und respektvoll zu bleiben
Offenheit für Neues und Lust darauf, Dinge weiterzuentwickeln
Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
gute digitale Kompetenzen; Kenntnisse in Perigon sind von Vorteil
Darauf kannst du dich freuen
Bei uns bekommst du echten Gestaltungsspielraum. Deine Ideen sind gefragt, und du kannst die Entwicklung deines Teams und unserer Organisation aktiv mitprägen.
Dazu erwarten dich:
eine offene und wertschätzende Du-Kultur
kurze Entscheidungswege und direkter Austausch
eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit viel Eigenständigkeit
ein engagiertes Team und eine kollegiale Zusammenarbeit unter den Führungskräften
zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
regelmässige Arbeitszeiten
ein moderner Arbeitsplatz unmittelbar beim Bahnhof Meilen
eine Organisation, die sich weiterentwickeln will – und Menschen sucht, die diesen Weg aktiv mitgestalten
Passt das zu dir?
Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung und darauf, dich bald kennenzulernen.
Spitex Zürichsee – gemeinsam unterwegs. Menschlich. Kompetent. Nah.
Lilian Furegati
HR Leitung
Spitex Zürichsee
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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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