Teamleitung Pflege 80–100% — Spitex Wiggertal | CH-Jobs

Spitex Wiggertal

Teamleitung Pflege 80–100%

Temps plein
Reiden · LU
Publié le 12 Sep 2026
2 vues
📋

Description du poste

Nous sommes une organisation Spitex innovante et tournée vers l'avenir dans le bas Wiggertal, avec plus de 60 collaborateurs, et nous nous considérons comme un centre de compétence pour les soins et l'accompagnement ambulatoires. En raison d'un départ à la retraite imminent, nous recherchons, selon accord, une
Responsable d'équipe soins 80–100%
(50% gestion, 30–50% soins)
Vos tâches :
– Direction professionnelle et du personnel d'une équipe de soins
– Assurer une haute qualité des soins et le respect des normes
– Participation aux soins directs (env. 30%, lun-ven) auprès de nos clientes et clients
– Planification et coordination des interventions ainsi que des ressources
– Contribution à la conception des processus et au développement du secteur
Ce que vous apportez :
– Formation achevée en tant qu'infirmier(ère) diplômé(e) HF ou qualification équivalente
– Expérience en gestion ou formation complémentaire en leadership un atout
– Grande compétence sociale ainsi qu'une communication respectueuse
– Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions
– Expérience Spitex en tant que collaborateur(trice) responsable de cas un avantage
– Permis de conduire cat. B
Nous vous offrons :
– Activité responsable et variée dans un environnement de travail moderne
– Équipe engagée qui apprécie votre contribution
– Une culture marquée par la reconnaissance et la responsabilité individuelle
– Conditions d'emploi et prestations sociales progressistes et attractives
– Possibilités de formation continue et de développement
Vous avez des questions ? Madame Heidi Achermann-Schär, direction, se fera un plaisir de vous renseigner : Tél. 062 758 30 20

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Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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