Helbling Beratung + Bauplanung
Drees & Sommer Schweiz AG
Teamleitung (w/m/d) Baumanagement
Description du poste
Teamleitung (w/m/d) Baumanagement
Teamleitung (w/m/d) Baumanagement
UnternehmensbeschreibungWir stehen jeden Morgen dafĂŒr auf, eine lebenswerte Zukunft fĂŒr nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer â oder beides â nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen fĂŒr Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinĂ€ren Teams unterstĂŒtzen unsere 6.500 Mitarbeitenden an ĂŒber 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionĂ€r und realistisch. Wir arbeiten eigenstĂ€ndig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and letâs create a world we want to live in.
StellenbeschreibungSie haben das grosse Ganze stets im Blick? Sie möchten Ihr Know-How in einem interdisziplinĂ€ren Team einbringen? Ihre StĂ€rken liegen in der Koordination, FĂŒhrung und Motivation unterschiedlichster Stakeholder?
Als Teamleitung im Teilbereich Baumanagement unterstĂŒtzen Sie beim Aufbau, der FĂŒhrung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sowie bei der Leitung verschiedenster branchenĂŒbergreifender Bauprojekte an unserem Standort in ZĂŒrich.
- SelbstĂ€ndige Projektleitung von komplexen Bauprojekten als Ansprechpartner fĂŒr unsere Kunden und Partner
- Wirtschaftliches Abwickeln der Bauvorhaben innerhalb des vorgegebenen Honorarrahmens sowie Ăberwachung und Einhaltung des Projektbudgets
- UnterstĂŒtzen und Ausbilden der Mitarbeitenden in ihren ProjekttĂ€tigkeiten sowie bei der persönlichen Weiterentwicklung
- EigenstÀndiges Akquirieren neuer Projekte sowie Pflege und Aufbau eines Kundennetzwerkes
- BereichsĂŒbergreifendes Vernetzen und Zusammenarbeit mit den anderen Drees & Sommer-Teilbereichen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Baumanagement, Architektur, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Baumanagement, Erfahrung in der Projektleitung und in der FĂŒhrung von Projektteams in der Realisierung
- Sicherer Umgang in der Anwendung der SIA Normen sowie den ĂŒblichen technischen Regelwerken
- Bereitschaft zu projektabhÀngigen Reisen
- Vorhandenes Netzwerk in der Schweizer Baubranche sowie Erfahrung in der Akquise von Bauprojekten
- SelbstÀndige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, DurchsetzungsfÀhigkeit und KommunikationsstÀrke
- FĂŒhrungsstarke Persönlichkeit, welche auf Augenhöhe agiert
ZusÀtzliche Informationen
- FĂŒr Ihr persönliches Wohlbefinden sorgen unsere ergonomischen und modernen ArbeitsplĂ€tze, kostenlose GetrĂ€nke und tĂ€glich frisches Obst
- Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen, Networking Events und Teamworkshops
- Ihre Gesundheit unterstĂŒtzen wir mit einem Bonus fĂŒr sportlich Aktive, Vorteilen bei der Krankenversicherung sowie PrĂ€mien fĂŒr die Spital-Unfallversicherung in der privaten Abteilung
- Eine nachhaltige MobilitĂ€t zu unseren zentralen BĂŒrostandorten begĂŒnstigen wir durch Zuschuss fĂŒr Halbtax- oder Generalabonnement (positionsabhĂ€ngig)
- Attraktive Angebote wie Corporate-Benefits-Portal, Flottenrabatte bei Autoherstellern, UBS-Bankpakete, Zusatzleistungen fĂŒr Empfehlungen, langfristiges Engagement & besondere private Ereignisse
- Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir flexible Arbeitszeiten mit Ausgleichsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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