Tech Lead Digital — Audemars Piguet (Marketing) SA | CH-Jobs

Audemars Piguet (Marketing) SA

Tech Lead Digital

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Tech Lead Digital -- CH -- Audemars Piguet (Marketing) SA.

Description de l'entreprise
Le présent et le futur d'Audemars Piguet se construisent grâce à la contribution de tous nos talents. Inspirés par la richesse de notre passé, nous sommes enthousiastes à l'idée de ce que nous créerons dans le futur. Ensemble, nous sommes résolument tournés vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous nos métiers.
Si notre mission vous inspire, venez poursuivre votre parcours au sein de notre famille pour que l'on continue de créer l'extraordinaire. Écrivons le prochain chapitre de votre carrière ensemble !
Description du poste
Sous la responsabilité du Domain Lead IT Brand, votre mission principale sera de jouer un rôle clé dans la conception, l'évolution et la performance de nos plateformes digitales. En tant que référent technique, vous guiderez les équipes de développement dans la réalisation de solutions robustes, innovantes et évolutives, tout en contribuant activement à notre feuille de route digitale.
À l'interface entre les équipes métiers, les partenaires technologiques et les équipes IT, vous participerez à la définition des standards techniques, à la réduction de la dette technique, à l'amélioration continue de nos pratiques et à la réussite de projets stratégiques ayant un impact direct sur l'expérience client.
Dans ce cadre-là, vos principales responsabilités seront de :

Veiller à l'adéquation des solutions développées avec les besoins métiers et les standards techniques

Analyser de manière approfondie les cahiers des charges afin d'avoir une compréhension claire des objectifs, besoins, et des livrables attendus

Contribuer à la définition d'une architecture technique et être qualifié de référent technique pour les questions liées aux plateformes digitales destinés aux clients.

Collaborer avec nos équipes de développeurs et apporter une expertise sur le développement et l'intégration de nos solutions digitales clients.

Accompagnerez opérationnellement les développeurs à résoudre des problèmes complexes

Réaliser des présentations claires et concises des solutions techniques

Rédiger et diffuser des releases notes détaillées afin de synthétiser les nouveautés, les corrections et améliorations apportées à chaque version et être garant de bonne tenue de la documentation technique

Assurer la qualité du code et des livrables, en effectuant des revues de code régulières et en mettant en place des tests automatisés
Qualifications

Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent

Minimum 8 ans d'expérience confirmée dans le développement et dans un rôle de Technical Lead

Maîtrise des langages de programmation Java/J2EE, JavaScript, HTML5, CSS3

Expérience avec les frameworks front-end Vue.js. React, Angular est un plus

Bonne compréhension des concepts de CI/CD et des tests automatisés

Connaissance des architectures cloud (AWS, Azure, Google Cloud) est souhaitable

Capacité à travailler en équipe et à coordonner des équipes et comprendre des besoins métiers

Forte aptitude à résoudre des problèmes techniques complexes

Vous êtes curieux, autonome, ouvert au changement et force de proposition

Vous maîtrisez parfaitement le français et avez de très bonnes connaissance de l'anglais
Informations supplémentaires
Ce que nous offrons :

La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)

5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles

Une contribution à vos activités sportives ou culturelles

La possibilité selon la fonction de travailler à distance

Un restaurant d'entreprise

Une LPP avantageuse
Vous souhaitez exprimer votre expertise au sein d'Audemars Piguet ? N'hésitez pas et postulez en ligne ! Nous nous réjouissons de discuter des opportunités qui pourraient correspondre à votre prochaine aventure professionnelle.
Le masculin vaut pour le féminin.
#LI-JF1

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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