SPIE Schweiz AG
Kanton Thurgau
Technical Lead IT-Security
Description du poste
Als zentraler Informatik-Dienstleister mit eigenen Rechenzentren sind wir in verschiedensten Aufgabengebieten tĂ€tig. Zudem unterstĂŒtzt unser Kompetenzzentrum Digitale Verwaltung die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Kantonalen Verwaltung Thurgau. In diesem abwechslungsreichen, spannenden und anspruchsvollen Arbeitsumfeld erbringen wir qualitativ hochstehende Dienstleistungen fĂŒr unsere Kunden, zu denen die Kantonale Verwaltung sowie auch Gemeinden zĂ€hlen.
Zur VerstĂ€rkung unseres Security-Teams suchen wir â eine erfahrene, verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit, die sich bei uns engagieren und die fachliche FĂŒhrung ĂŒbernehmen möchte.
Wir suchen eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit, die die technische Leitung ĂŒber unsere zwei Security Engineers und zwei Security Administratoren ĂŒbernimmt.
Da die disziplinarische PersonalfĂŒhrung beim Ressortleiter liegt, kannst Du Dich voll auf die strategische Roadmap, die Koordination der Experten und das technische Sparring konzentrieren.
Technical Lead IT-Security
Welche Aufgaben erwarten Dich:
- Fachliche Koordination des Security-Teams und Sicherstellung eines einheitlichen technischen Vorgehens
- Erstellung und Verantwortung einer technischen Security-Roadmap sowie Planung der nÀchsten Entwicklungsschritte
- Behalten der Ăbersicht ĂŒber die gesamte Security-Infrastruktur und Steuerung des Lifecycles der Systeme
- Konzeption zukunftssicherer Sicherheitslösungen im Einklang mit den Anforderungen der kantonalen Verwaltung
- Zentrale Ansprechperson fĂŒr neue technische Belange gegenĂŒber internen Fachstellen, anderen IT-Abteilungen und externen Partnern
- Ăbernahme der (Teil-)Projektleitung bei komplexen Security-Vorhaben und Begleitung von der Evaluation bis zur Umsetzung
- Sicherstellen einer lĂŒckenlosen technischen Dokumentation sowie der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Prozessen
- UnterstĂŒtzung des Teams bei anspruchsvollen Störungen (3rd-Level) sowie Beratung bei der Optimierung bestehender Lösungen
Welches Profil solltest Du mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HF/FH) mit fundiertem Fachwissen in der Informationssicherheit
- MehrjÀhrige Berufserfahrung als Security Engineer in komplexen Enterprise- Umgebungen; Erfahrung in der fachlichen Leitung ist von Vorteil
- FĂ€higkeit, komplexe Infrastrukturen zu ĂŒberblicken und strategische Ziele in konkrete technische Arbeitspakete zu ĂŒbersetzen
- Sicherer Umgang mit IT-Betriebsstandards (z. B. ITIL) und VerstĂ€ndnis fĂŒr regulatorische Anforderungen im öffentlichen Sektor
- Starke KommunikationsfÀhigkeit, Durchsetzungsvermögen und die Freude daran, technisches Wissen im Team weiterzugeben
- SelbststÀndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem QualitÀtsanspruch
- TeamfÀhige, verantwortungsvolle und zuverlÀssige Persönlichkeit mit einwandfreiem Leumund
- Bereitschaft zum Pikettdienst
Was erwartet Dich bei uns:
- Eine dynamische und zukunftsorientierte Netzwerk- und Security-Umgebung
- Die Möglichkeit, sich im Bereich IT Security weiterzuentwickeln
- Anspruchsvolle, vielseitige und interessante Aufgaben
- Engagiertes und kollegiales Team
- Fortschrittliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemĂ€ssen Sozialleistungen und VergĂŒnstigungen
Weitere AuskĂŒnfte erteilt dir gerne:
Dominik MĂŒller, Ressortleiter Netzwerke, T 058 345 19 91
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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