Technical Trainer Fire Safety Systems 80-100% — Siemens Schweiz AG | CH-Jobs

Siemens Schweiz AG

Technical Trainer Fire Safety Systems 80-100%

Part-time Construction machines / installations
Zug · ZG
Pubblicato il 21 Sep 2026
5 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Vidéo Youtube
Ensemble avec nos clients, nous combinons les mondes réel et numérique
Avec la technologie, les logiciels et les services pour les bâtiments intelligents, nous transformons le quotidien pour tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d’exploitation et de créer des expériences occupant de classe mondiale pour leurs collaborateurs. Il ne s’agit pas seulement d’améliorer les bâtiments – il s’agit de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille.
La transformation numérique des bâtiments est un secteur dynamique en rapide évolution, et elle nécessite plus que de la grande technologie - elle nécessite aussi de grandes personnes. Nous savons qu’une entreprise ne prospère que si ses collaborateurs prospèrent, c’est pourquoi chez Siemens nous plaçons nos collaborateurs en premier.
Nous recherchons un collègue motivé en tant que
Formateur Technique Systèmes de Sécurité Incendie
pour notre unité commerciale mondiale des bâtiments. Dans ce rôle, vous êtes responsable de la conception, de la prestation et de l’amélioration continue de programmes de formation technique de haute qualité liés aux systèmes de détection et de sécurité incendie de Siemens. Vous traduisez des sujets techniques, réglementaires et liés aux systèmes complexes en expériences d’apprentissage claires, pratiques et engageantes pour les employés internes, les clients et les partenaires. Vous combinez une expertise technique approfondie avec de solides compétences didactiques et collaborez étroitement avec des parties prenantes transversales pour garantir que le contenu de la formation est aligné sur les développements produits, les exigences réglementaires et les besoins des clients. Notre parcours commun pourrait vous emmener partout… où souhaitez-vous aller ?
Lieu
: ce poste sera basé à Zug/Suisse. La condition préalable est votre éligibilité légale à travailler en Suisse.
Vos nouvelles
responsabilités

Développement de programmes de formation :
Concevoir, développer et maintenir des concepts et des curricula de formation technique complets pour les systèmes et solutions de sécurité incendie, en traduisant des réglementations et architectures complexes en contenu pratique et centré sur l’apprenant pour divers groupes cibles (ingénieurs techniques, techniciens techniques, chefs de projet, support technique et utilisateurs finaux)

Animation et facilitation des formations :
Planifier, organiser et animer des formations techniques captivantes sur la sécurité incendie dans divers formats (présentiel, virtuel, hybride), en facilitant à la fois des sessions théoriques et des exercices pratiques basés sur les systèmes pour tous les niveaux de compétence

Création et gestion de contenu d’apprentissage :
Développer, mettre à jour et gérer des ressources d’apprentissage de haute qualité, y compris documentation, présentations, manuels, exercices et contenu numérique (par exemple, e-learning, vidéos), en assurant l’alignement avec les réglementations actuelles et les versions produits

Collaboration et alignement avec les parties prenantes :
Collaborer étroitement avec les équipes internes (gestion de produit, R&D, support technique) pour aligner le contenu de la formation avec les mises à jour produits, les changements réglementaires et les exigences clients

Assurance qualité et apprentissage continu :
Collecter les retours des participants pour améliorer continuellement la qualité des formations, en soutenant activement le transfert de connaissances et en favorisant une culture d’apprentissage continu au sein de l’organisation

Projets spéciaux et mentorat :
Soutenir ou diriger des programmes de certification/approbation, contribuer aux initiatives de formation globales/régionales, et coacher/mentorer des experts en la matière et des formateurs juniors
Vos compétences et expériences

Diplôme technique en génie électrique, sécurité incendie, technologies du bâtiment ou domaine connexe

Expérience avérée avec les systèmes de détection ou de sécurité incendie, associée à une solide compréhension des réglementations, normes et architectures système pertinentes (certification est un plus)

Expérience démontrée en formation technique, transfert de connaissances ou rôle comparable, idéalement avec une familiarité des formats d’apprentissage numériques et des outils d’e-learning

Excellentes compétences en présentation, animation et communication, avec la capacité de traduire des sujets techniques complexes en contenu clair, pratique et engageant pour des publics divers

Style de travail structuré, autonome et orienté qualité, à l’aise avec divers formats d’apprentissage (présentiel, virtuel, hybride)

Esprit collaboratif et solides compétences en gestion des parties prenantes, idéalement acquises dans une organisation internationale ou matricielle

Maîtrise de l’anglais indispensable ; la maîtrise de l’allemand est un avantage important
Ce que nous offrons

Un rôle stimulant et impactant à la pointe de la technologie de sécurité incendie

Un haut niveau de responsabilité et d’autonomie dans la conception de la formation technique

Une collaboration étroite avec des experts en ingénierie, développement produit et équipes projets

Des opportunités pour piloter des concepts de formation globaux et favoriser l’amélioration continue

Un soutien dédié à votre développement professionnel et à l’apprentissage continu

Plus d’informations sur les avantages employés sont disponibles
ici
Ce que c’est que de travailler chez nous
Nous accordons une grande importance à la promotion d’une culture de travail inclusive et flexible qui encourage chacun à être authentique. L’égalité des chances et la diversité sont importantes pour nous et contribuent à une culture enrichissante. Nous adoptons activement le travail mobile pour offrir à chaque collaborateur plus d’autonomie et la possibilité d’atteindre un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.
En savoir plus ici
Actualités et histoires
Découvrez par vous-même comment la technologie innovante peut changer le présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets pouvant être réalisés avec la technologie Siemens, voici quelques
exemples actuels
Questions fréquentes et informations de contact
Ici
vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement
J’ai hâte de recevoir votre candidature
Carmen
Partenaire Acquisition de Talents
Votre chemin vers Siemens - Comment nous recrutons
Informations pour les agences de recrutement : Siemens n’accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.

Dettagli del posto

Settore Construction machines / installations
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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

Netto stimato / anno
Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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