Technicien de désenfumage (m/f/d) 80-100% — JOMOS Brandschutz AG | CH-Jobs

JOMOS Brandschutz AG

Technicien de désenfumage (m/f/d) 80-100%

Tempo pieno
Lussy-sur-Morges · 1
Pubblicato il 22 Sep 2026
4 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Vous cherchez un emploi de Technicien de désenfumage (m/f/d) 80-100% a Lussy-sur-Morges ? JOMOS Brandschutz AG recrute.

JOMOS Brandschutz AG, dont le siège se trouve à Balsthal et qui emploie environ 180 personnes, est une entreprise leader dans le domaine passionnant de la protection technique contre l'incendie. Depuis 2018, l'entreprise fait partie du groupe international VINCI. Pour le secteur du désenfumage, nous recherchons un employé expérimenté et engagé avec effet immédiat ou sur rendez-vous.
Votre domaine de responsabilité

Mise en service des systèmes de désenfumage et de surpression en collaboration avec nos équipes de projets

Assurer la responsabilité du dépannage et la maintenance des systèmes de désenfumage

Utilisation des logiciels système

Programmation d'automates, tests des points de nos installations

Respecter les directives de qualité et de sécurité au travail

Instruire et conseiller la clientèle

Résider en Suisse Romande
Ce que vous apportez

Diplôme technique CFC Technicien ES ou équivalent

Minimum 3 ans d'expérience dans la technique du bâtiment, incluant une maîtrise des modèles de régulation sur les systèmes MCR

Très bonne maîtrise des outils informatiques et de l'automatisme du bâtiment

Bonne maitrise des outils de programmation (TIA Portal, HTML, Step7, CFC) et les réseaux industriels de bâtiment (TCP/IP, Bacnet, Modbus, KNX, DALI).

Bonne maitrise de la suite Microsoft Office

Nature entreprenante

Bonnes connaissances des directives AEAI

Excellentes capacités de communication

Très bonne maîtrise du français ; la connaissance de l'allemand et de l'anglais serait un plus

Volonté d'apprendre et grande motivation

Apparence conviviale et esprit d'équipe
Les candidatures transmises par des agences de placement ne seront pas prises en compte pour ce poste.
Ce que nous vous offrons
Poste & Temps de travail

Plan d'intégration personnalisé avec des mentors expérimentés

Fonction autonome et à responsabilités

Semaine de 40 heures et minimum 23 jours de congés

7 jours de compensation par an pour Noël/Nouvel An et les ponts

Parking gratuit sur le site
Formation & Développement

Académie interne du groupe Vinci

Participation aux frais de formation continue et de perfectionnement
Assurances sociales

Prise en charge de la part salariale de l'assurance indemnités journalières en cas de maladie et de l'assurance accidents non professionnels

Déduction de coordination de la caisse de pension selon le taux d'activité à temps partiel
Restauration

Café, thé et eau gratuits sur le site

Règlement des frais conforme aux standards actuels
Avantages

Programme d'avantages avec réductions chez des partenaires renommés

Réductions sur l'achat de véhicules

Programme d'épargne en actions pour les collaborateurs avec conditions attractives
Véhicule

Voiture de société à usage privé limité
Événements

Fête de Noël conviviale

Événement d'équipe

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.
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Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG
Disoccupazione (AD)
LPP (2° pilastro)
AINF-NP

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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