100 % Kundendiensttechniker (a) Jura-Region — Bekon-Koralle AG | CH-Jobs

Bekon-Koralle AG

100 % Kundendiensttechniker (a) Jura-Region

Vollzeit Informatique & Technologies
Sion · 6
Veröffentlicht am 11 Sep 2026
Aktualisiert am 22 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Technicien de service après-vente 100% (a) Région Jura a Région Jura ? Bekon-Koralle AG recrute.

Nous faisons partie des fabricants suisses, leaders dans le domaine des parois de douche de qualité supérieure. Notre marque de tradition est synonyme d’excellentes solutions et de concepts porteurs d’avenir, conçus pour répondre aux besoins de nos clients. La différence décisive, cependant, nous la devons aux gens qui contribuent au succès de nos clients par leur engagement personnel, leur fiabilité et leur enthousiasme et qui constituent l’excellence de notre marque. Avec le soutien d’une infrastructure à la pointe de la modernité, des collaborateurs compétents garantissent le niveau élevé de nos prestations de services dans toute la Suisse : personnelles, directes, à proximité immédiate de nos clients.
Vous souhaitez travailler de manière autonome, satisfaire vos clients et offrir un travail de qualité grâce à votre savoir-faire artisanal? Dans ce cas, nous attendons avec impatience votre candidature au poste de
Technicien de service après-vente 100% (a)
Région Jura
Votre mission
• Conseiller nos clients et effectuer les prises de mesures, les travaux de réparation et de garantie
• Assurer le montage professionnel et dans les délais des parois de douche Koralle
• Gérer de manière autonome les commandes des clients et traiter les réclamations
• Effectuer des tâches administratives telles que les rapports hebdomadaires et les décomptes
• Remplacer vos collègues pendant leurs congés
Votre profil
• Formation achevée dans le secteur industriel ou dans le domaine du bâtiment/de l'artisanat
• Excellentes aptitudes manuelles et goût pour le travail pratique
• Méthode de travail structurée, autonome et fiable
• Maîtrise des applications MS Office et affinité pour les outils de travail numériques
• Personnalité flexible et dynamique, fortement orientée vers le service
• Très bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
• Résidant dans la région de travail
Nous offrons
• Une culture d'entreprise moderne avec des processus décisionnels courts
• Une organisation du travail flexible permettant une gestion agile du temps libre, pour une semaine de 40 heures
• Un régime de vacances attractif avec 25 à 30 jours par an (selon l'âge)
• Des avantages complémentaires, tels que la participation à l'abonnement à une salle de sport, des réductions dans les stations-service, etc.
• Une caisse de pension propre avec des prestations surobligatoires
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet, avec photo, que vous voudrez bien nous transmettre en ligne.
Pour toute information complémentaire, veuillez contacter:
Bekon-Koralle AG, Dalibor Jurisic, Responsable de région, +41 62 748 60 60

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Stellendetails

Erfahrung Senior / Expert
Ausbildung Bachelor / HES
Sprachkenntnisse Allemand
Branche Informatique & Technologies

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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