💼 Technicien de service après-vente — Fust | Swiss Household Se · Region Seeland
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Fust | Swiss Household Services AG

Technicien de service après-vente

Temps plein
Region Seeland
Publié le 29 Apr 2026
📋

Description du poste

Fust | Swiss Household Services AG recrute un(e) Technicien de service après-vente a Region Seeland.

Travailler
là où ça
roule
En Suisse on achète chez Fust! Nous sommes fiers d'être un fournisseur leader dans les domaines de l'électroménager, du multimédia/de l'électronique de loisirs ainsi que de la rénovation de cuisines et de salles de bain. Grâce à notre offre de services complète et unique, nous créons une véritable valeur ajoutée ! Rejoignez notre équipe et aidez-nous à offrir des expériences inoubliables à nos clients ! Un emploi chez Fust, et ça roule!
Mission

Diagnostic et réparation professionnels d'appareils électroménagers

Méthode de travail efficace et orientée client

Attitude aimable et professionnelle envers notre clientèle privée
Compétences et qualités requises

CFC d'électricien, de mécanicien ou formation équivalente

Très bon niveau de français (min. niveau B2)

Plusieurs années d'expérience dans un poste similaire

Permis de conduire de cat. B
Ce que nous offrons
Conditions d'engagement
: Horaires de travail flexibles, Salaire fixe attractif avec primes de performance supplémentaires, Indemnité forfaitaire de frais, Véhicule de société pour usage privé

Rabais et réductions
: Réductions dans divers formats Coop, Quintuple nombre de Superpoints Coop, Jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, Abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, Reka-Card : Avantages lors de l'achat d'une housse, Rabais pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), Rabais sur l'offre de voyage chez ITS Coop Travel, CHF 650.- Bon pour l'achat d'un AG CFF

Formation continue
: Formations internes, Soutien pour les formations et les perfectionnements externes, Possibilités de développement

Communication & Culture
: Culture du Tutoiement dans l'ensemble de l'entreprise, Orientation vers des valeurs communes, Application interne pour la communication avec les collaborateurs

Assurance
: Caisse de pension: Prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations (base), Différents plans d'épargne à la caisse de pension, Prestations d'assurance généreuses et surobligatoires en cas d'accident et de maladie

Vacances
: Au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, Soutien pour un congé sans solde dans la mesure du possible

Santé
: Update Fitness : CHF 200.- de rabais sur tout abonnement annuel, Conseil social d'entreprise gratuit et anonyme 24/7
Tes personnes de contact chez Fust
Banu Vatansever
HR Business Partner
Steven Wohnlich
Recruiting Specialist

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

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