Technicien de service — Signal AG à Suisse | CH-Jobs

Signal AG

Technicien de service

Suisse · VD
Veröffentlicht am 03 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
20 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Fühlen Sie sich in der technischen Welt wohl? Du denkst analytisch und bist lösungsorientiert? Deshalb heißen wir Sie in unserem Haus herzlich willkommen. SIGNAL SA ist ein globaler Anbieter von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisierung, Information, Parkleitsysteme, Markierung und Verkehrslenkung. Sie beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und in ihren 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeiter. Zur Verstärkung unseres Teams in Etagnières VD suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte Person für die Position
100% Servicetechniker (m/w/d)
. Ihre Aufgaben
Sie führen selbständig Reparaturen an den Anlagen unserer Kunden durch
Sie sorgen für die Inbetriebnahme der Anlagen
Sie sind proaktiver und kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden
Sie dokumentieren Ihre Eingriffe sowie Ihren Materialverbrauch
Bei Bedarf ergreifen Sie bei Bedarf weitere Maßnahmen
Sie sind für die Ersatzteilbevorratung Ihres Fahrzeugs verantwortlich
Ihr Einsatzgebiet umfasst die Westschweiz
Ihr Profil
Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Elektronikbereich oder einem vergleichbaren Bereich
Fähigkeit, Probleme innerhalb strukturierter Lösungen zu identifizieren und zu lösen
Einfaches abstraktes Denken und das Finden von „out of the box“-Lösungen
Einfache Kontaktaufnahme mit Kunden
Zuverlässige, flexible und selbstständige Arbeitsweise
Lust auf körperliche Arbeit im Freien
Gute technische Fähigkeiten
Sehr gute Französischkenntnisse
Keine Schwierigkeiten mit Schwindel
Führerschein der Klasse B erforderlich, BE ist von Vorteil. Sie haben ein gutes Farbverständnis
Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld sowie die Möglichkeit, eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen zu übernehmen. Bei Ihrer Integration in Ihre neue Rolle werden Sie von einem kompetenten Team begleitet und tatkräftig unterstützt. An Ihrem neuen Arbeitsplatz erwartet Sie ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Benefits, der sich darauf freut, Sie kennenzulernen. Dank Ihrer langjährigen Erfahrung, Ihrem Unternehmergeist und Ihrer Fähigkeit zur globalen Vision sowie Ihrer Begeisterung für Ihre Arbeit und Ihrem Teamgeist können Sie uns durch Ihre pragmatische Vorgehensweise überzeugen und aktiv zum Erfolg des bestehenden Teams beitragen. Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Joel Capeder, Service Manager, gerne unter der Telefonnummer 058 710 36 29 zur Verfügung. Direktbewerbungen werden bevorzugt!

Stellendetails

📍 Localisation 1037 Suisse (VD)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Ausbildung Bachelor / HES→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
Offene Stellen 16

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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