Technicien de terrain ascenseurs 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Technicien de terrain ascenseurs 100 % (h/f/d)

Suisse · 1
Veröffentlicht am 11 Nov 2026
6 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rejoignez notre client en tant que Feldtechniker Aufzüge à 100%. Une opportunité passionnante dans une entreprise familiale renommée.
Tâches
•
Diagnostiquer et résoudre les pannes des ascenseurs attribués.
•
Former les employés sur les produits et documenter les cas complexes.
•
Coordonner les problèmes avec les clients et les tiers.
Compétences
•
Diplôme technique en électronique ou mécanique requis.
•
Expérience significative dans le domaine des ascenseurs nécessaire.
•
Capacité à travailler sous pression avec une approche orientée solutions.
Quelle est ma fonction ?
Notre client recherche un technicien de terrain ascenseurs (h/f/d) pour la Suisse alémanique. Vous résolvez les pannes et problèmes qui vous sont attribués et effectuez des réparations. Vous assistez les collaborateurs dans la recherche de solutions aux problèmes et réalisez des missions supplémentaires liées à la commande technique (par ex. badge, commande de cabine). Vous rapportez tous les cas et documentez en détail les cas importants dans la base de connaissances. Vous coordonnez les cas problématiques complexes avec différents interlocuteurs (client, éventuellement entreprises tierces). Vous suivez des formations et transmettez vos connaissances aux collaborateurs internes. Vous réalisez des formations d’utilisation des produits et créez des documentations et supports de formation.
Que me faut-il pour réussir ?
Vous avez une formation technique de base dans le domaine électronique et mécanique
•
Une expérience de plusieurs années dans le domaine des ascenseurs est indispensable, une expérience en montage est un avantage
•
Autorisation valide pour les contrôles d’installation selon NIV 14
•
Connaissances solides des commandes suivantes : Autinor (toutes les anciennes), LAG-90, LAG-99, SAIA, SLE (L2000 et L3000), Masora (LMC), RST (IMC-1 et IMC-2), NEW (FST-2 et FST-2XT) et Orona (ARCA 2 et ARCA 3)
•
Vous faites preuve d’un comportement calme et orienté solution même dans des situations stressantes
•
Vous êtes très axé sur les objectifs et les résultats
•
Vous aimez appliquer et développer quotidiennement vos connaissances approfondies dans le domaine des installations d’ascenseurs
Quels sont mes avantages ?
Vous travaillez dans une entreprise familiale indépendante avec plus de 65 ans d’expérience dans le secteur des ascenseurs
•
Activité variée dans un secteur impressionnant qui vise haut
•
Vous devenez membre de la famille et pouvez assumer des responsabilités
•
Début de travail possible immédiatement
•
Temps plein à 100 %
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est une entreprise familiale indépendante en Suisse alémanique, active dans le secteur des ascenseurs depuis 1958. La production et le montage de nouvelles installations et de remplacement, l’entretien professionnel ainsi que la modernisation des installations existantes constituent le cœur de métier. Les collaborateurs apprécient l’activité variée dans un secteur impressionnant.
Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle
Lieu de travail
Suisse alémanique
Numéro de la vacance
VA-LMK-4V5

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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