Technicien en automatisation 80 - 100% (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Technicien en automatisation 80 - 100% (h/f/d)

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 21 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Technicien en automatisation 80 - 100% (h/f/d) chez Universal-Job AG (CH).

Quelle est ma fonction ?
Notre client vous recherche en tant que
technicien en automatisation !
Dans ce poste passionnant, vous êtes responsable de la création de la conception électrique en étroite collaboration avec le développement logiciel et la conception mécanique. Vous optimisez la construction des commandes et le câblage des installations, maintenez les données CAO électrique et enregistrez les données de base des articles conjointement avec l’AVOR. Vos tâches incluent également la création de schémas électriques et pneumatiques ainsi que leurs nomenclatures. Vous soutenez le département de commande et de montage dans le domaine électrique et de câblage et travaillez continuellement à l’amélioration des schémas et des nomenclatures. De plus, vous aidez à la mise en service des installations et machines et élaborez des concepts de sécurité liés aux commandes en collaboration avec la conception.
Que me faut-il pour réussir ?

Formation technique de base achevée en tant qu’automaticien ou planificateur électrique CFC

Idéalement une formation complémentaire en tant que technicien système HES

Solide compréhension technique en automatisation et électrotechnique

Bonnes connaissances informatiques en MS Office et ePlan P8

Au moins 5 ans d’expérience professionnelle en planification électrique indispensable !

Méthode de travail structurée, autonome et précise

Esprit d’équipe, flexibilité et bonne gestion du temps

Capacité d’innovation
Quels sont mes avantages ?

Conditions d’emploi progressistes

Modèles de travail flexibles et hybrides

Mode de travail numérique et infrastructure moderne avec postes de travail ergonomiques

Parkings gratuits, bonne accessibilité en voiture et transports publics

Culture du tutoiement dans une entreprise familiale innovante avec une hiérarchie plate

Différents événements d’entreprise répartis sur toute l’année

Écoute active et promotion des processus d’amélioration continue

Soutien aux possibilités de développement et formations continues
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est une entreprise innovante dans le domaine de la technique d’emballage, dont les valeurs d’entreprise reposent sur la qualité, l’innovation, la durabilité et la proximité client. Ensemble, ils développent des solutions d’emballage de haute qualité et respectueuses de l’environnement et offrent des services sur mesure. L’entreprise favorise la créativité et la croissance individuelle dans un environnement inspirant, offre des perspectives de développement personnel et investit dans la formation continue de ses collaborateurs. Ils sont convaincus que leurs collaborateurs sont la clé du succès durable.
Langues
Allemand : C2 - niveau natif
Lieu de travail
Lenzbourg
Numéro de poste
VA-JBT-Y83

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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