Technicien en criminalistique (h/f), 80-100 % — Kanton Schaffhausen | CH-Jobs

Kanton Schaffhausen

Technicien en criminalistique (h/f), 80-100 %

Vollzeit
Kanton Schaffhausen · 1
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Nouvelle opportunite : Technicien en criminalistique (h/f), 80-100 % chez Kanton Schaffhausen (Kanton Schaffhausen).

En tant qu'entreprise de services moderne avec environ 260 collaborateurs, la police de Schaffhouse assure la sécurité et l'ordre au bénéfice de la population dans tout le canton de Schaffhouse.
Dans le canton de Schaffhouse, tous les habitants doivent se sentir en sécurité. Les collaborateurs du service d'intervention criminalistique travaillent dans le sens d'une poursuite pénale efficace et utilisable en justice, en collaboration avec tous les collaborateurs de tous les départements de la police de Schaffhouse ainsi que le ministère public et les tribunaux. Ils sont des spécialistes dans le domaine de la détection, de la sécurisation et de l'analyse des traces ainsi que dans l'enregistrement d'identité des personnes suspectes.
Le service d'intervention criminalistique (KED) recherche dès maintenant ou selon accord un
Technicien en criminalistique (h/f), 80-100 %
Ce qui vous attend

Sécurisation des traces dans divers cas d'infractions ainsi que les analyses et examens techniques des traces et en laboratoire qui en découlent

Photographie des personnes, des scènes de crime, des accidents et des traces

Traitement des décès exceptionnels

Investigation des causes d'incendie

Enregistrement d'identité des personnes

Contrôles des pièces d'identité et documents

Rédaction de rapports de traces et de documentations ainsi que fourniture d'autres preuves matérielles aux autorités d'enquête et d'instruction

Conduite du traitement criminalistique des scènes de sinistre lors de grands événements

Service de garde et service le week-end
Ce que vous apportez

Policier (h/f) avec certificat fédéral de capacité ou diplôme universitaire en criminalistique

Nationalité suisse

Expérience professionnelle de plusieurs années dans le service de police

Volonté de formation continue dans le domaine de la criminalistique et de la criminalistique médico-légale

Résistance physique et mentale (service de garde, événements exceptionnels)

Confidentialité absolue (respect du secret professionnel)

Travail soigné et précis ainsi que rapidité de compréhension

Sens des responsabilités (les traces sont uniques !)

Aisance dans l'expression orale et écrite

Excellente capacité de travail en équipe et grande motivation

Bonne connaissance du droit et compréhension des processus juridiques

Compréhension technique et connaissances en photographie un atout

Volonté de formation continue permanente
Nous vous offrons

Une activité exigeante, variée et porteuse de sens avec beaucoup d'autonomie

Une ambiance de travail collégiale dans une petite équipe motivée

Un environnement système moderne pour accomplir vos tâches

Des conditions d'engagement et de travail modernes ainsi que des prestations sociales bien développées selon le droit du personnel cantonal

Un poste de travail moderne au cœur de la vieille ville de Schaffhouse (5 minutes à pied de la gare de Schaffhouse) et la perspective de pouvoir travailler dans quelques années dans l'un des centres de police et de sécurité les plus modernes de Suisse
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Alors veuillez postuler ici :
Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte. Nous ne traitons pas les dossiers des consultants en recrutement.
Pour des informations complémentaires sur le poste à pourvoir, veuillez contacter André Wechsler, chef de service adjoint, (052 632 84 96).

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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💰 Gehälter und Verhandlung
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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