Technicien Facility Management (f/h/d) — Migros Genossenschafts Bund | CH-Jobs

Migros Genossenschafts Bund

Technicien Facility Management (f/h/d)

(VS) · VS
Publié le 21 Sep 2026
Mis à jour le 27 Sep 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Technicien Facility Management (f/h/d) -- CH -- Migros Genossenschafts Bund.

A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.
Technicien Facility Management (f/h/d)
A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions. Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.
Ce que vous accomplissez
•
Gérer et exécuter les travaux de maintenance préventive et corrective afin d'assurer le fonctionnement optimal sur l'ensemble des installations techniques des sites
•
Optimiser les installations de sorte à utiliser les énergies de manière la plus rationnelle possible
•
Proposer, gérer et exécuter des travaux de maintenance améliorative pour optimiser les performances des installations
•
Etablir un suivi administratif des pannes ainsi que des rapports de travail sur un support informatique
•
Être disposé à assumer des services de piquet selon un planning défini en avance
Ce que vous apportez
•
Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC)
•
Spécialisation: CFC monteur électricien, automaticien ou formation jugée équivalente
•
Expérience professionnelle: Expérience dans la maintenance et la réparation de machines et installations techniques
•
Autonome, curieux et orienté solutions
•
Bonnes aptitudes de communication et humaine
•
Sens de l'organisation et esprit d'analyse
•
Connaissance en technique du bâtiment
•
Permis de conduire
•
Français (B1)
•
Allemand (A2)
Ce que nous vous proposons
•
Travailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
•
Congé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
•
Rémunération equitable: Label We pay fair
•
Abonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel
•
Prévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
•
Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
•
Restauration: Réduction sur les repas pris dans les restaurants et Take Away Migros Valais
•
Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
•
Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
•
Offres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
•
Vacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
•
Ecole-club Migros: Remboursement de cours dans les Ecoles-clubs Migros
•
Offre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
•
Promotion ciblée: Perspectives d'évolution intéressantes à la hauteur de vos talents
•
Formation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
•
Conseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel
Contact
Madame Anouchka Plaschy
Conseillère RH
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Détails du poste

📍 Localisation (VS) (VS)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 3 – Technicians & Associate Professionals
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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