Technicien Méthodes Contrôle - F/H/X

Amaris Consulting recherche un Technicien Méthodes Contrôle - F/H/X. Rejoignez une entreprise dynamique et internationale offrant de belles opportunités.TâchesDéployer des programmes de contrôle vision en intégrant de nouveaux équipements.Cadrer et préparer les déploiements des nouveaux moyens de contrôle.Accompagner les opérateurs lors du déploiement et assurer la conformité.CompétencesFormation Ingénieur ou Technicien en optique/vision, 5 ans d'expérience.Maîtrise des logiciels Metrolog, LabView, et CREO.Connaissances en programmation Python et C#, compétences en métrologie.Job descriptionNous recherchons aujourd’hui unTechnicien Méthodes Contrôle - F/H/Xpourpiloter et mettre en œuvre le déploiement des nouveaux moyens de contrôle vision.🔥 Vos responsabilitésDéployer les programmes de contrôle (principalement vision) au sein des ateliers avec intégration de nouveaux équipementsCadrer les déploiements des nouveaux moyens de contrôlePréparer les programmes et les gammes de contrôleMettre en service, valider et accompagner les opérateurs lors du déploiementAssurer la mise à disposition de nouveaux programmes de contrôle pour vérifier la conformité des composants (équipements de contrôle avec ou sans contact produit)Piloter des chantiers d’amélioration continue et rédiger des cahiers métierFormaliser les analyses et communiquer avec les différents partenaires🎯 Votre profilVous avez une formation d’Ingénieur ou Technicien en optique/vision, microtechnique ou équivalentVous avezau minimum 5 ans d'expériencedans la programmation de moyens de contrôleVous maîtrisez le logicielMetrologVous maîtrisez LabView et CREOVous avez de bonnes connaissances en programmation Python et C#Vous avez des compétences avérées enmétrologie, cotations ISO et tolérancementVous parlez couramment français et anglaisVous démontrez d’excellentes capacités de communication et de travail en équipe pluridisciplinaireVous êtes capable de gérer des projets impliquant différents corps de métiersVous savez vulgariser et accompagner les équipes de productionVous avez le goût du terrain, un esprit d’analyse et de synthèse💡 Notre culture d'entreprise :Agilité: Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.International: Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.Intrapreneuriat: Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.Management à l'écoute: Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !Who are we?Amaris Consultingest une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :Premier contact: Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !Entretiens(en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !