VAT Vakuumventile AG
Accès Personnel SA
Technicien méthodes outils de coupe (H/F)
Description du poste
Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.
Pour l'un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e :
Technicien méthodes outils de coupe (H/F)
Votre mission :• Définir et mettre à disposition les outils de coupe nécessaires à l'industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux moyens d'usinage
• Maintenir le lien technique et la proximité avec les fournisseurs afin de garantir la performance des outils
• Pérenniser le savoir-faire en assurant la gestion et la mise à jour des données techniques et des documents associés (plans, états de référence et standardisation)
• Piloter l'amélioration continue en identifiant et en conduisant des actions d'optimisation
• Assurer le rôle de répondant technique pour les outils de coupe auprès des partenaires internes et externes
• Participer aux échanges techniques avec la production afin d'assurer le support sur les outils de coupe
• Assurer la veille technologique sur les outils de coupe en participant aux salons et en réalisant régulièrement des études de faisabilité
Votre profil :
• CFC de polymécanicien, Technicien ES ou équivalent
• Compétences reconnues en usinage et dans la gestion des outils de coupe, avec expertise sur les aciers inoxydables et les métaux précieux
• Maîtrise des logiciels CAO/FAO (idéalement CREO)
• Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain
• Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition et capacité de communication transversale
• Capacité d'adaptation à des environnements de travail variés (industrialisation, ateliers, fournisseurs)
Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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