💼 Technicien méthodes outils de coupe (H/F) — Accès Personnel SA · 1630 Bulle
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Technicien méthodes outils de coupe (H/F)

Temps plein
1630 Bulle
Publié le 01 Apr 2026
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📋

Description du poste

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.
Pour l'un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e :

Technicien méthodes outils de coupe (H/F)

Votre mission :

• Définir et mettre à disposition les outils de coupe nécessaires à l'industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux moyens d'usinage
• Maintenir le lien technique et la proximité avec les fournisseurs afin de garantir la performance des outils
• Pérenniser le savoir-faire en assurant la gestion et la mise à jour des données techniques et des documents associés (plans, états de référence et standardisation)
• Piloter l'amélioration continue en identifiant et en conduisant des actions d'optimisation
• Assurer le rôle de répondant technique pour les outils de coupe auprès des partenaires internes et externes
• Participer aux échanges techniques avec la production afin d'assurer le support sur les outils de coupe
• Assurer la veille technologique sur les outils de coupe en participant aux salons et en réalisant régulièrement des études de faisabilité

Votre profil :

• CFC de polymécanicien, Technicien ES ou équivalent
• Compétences reconnues en usinage et dans la gestion des outils de coupe, avec expertise sur les aciers inoxydables et les métaux précieux
• Maîtrise des logiciels CAO/FAO (idéalement CREO)
• Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain
• Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition et capacité de communication transversale
• Capacité d'adaptation à des environnements de travail variés (industrialisation, ateliers, fournisseurs)

Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.

💼 Préparer l'entretien
  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez des exemples concrets
  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Posez des questions sur les prochaines étapes

Ils ont trouvé via CH-Jobs

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MK

Marie K.

Infirmière — Genève

★★★★★

« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »

Il y a 2 mois

JD

Jean D.

Développeur — Zurich

★★★★★

« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

Il y a 1 mois

SL

Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

★★★★☆

« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

Il y a 3 semaines

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