💼 Technicien méthodes outils de coupe (H/F) — Accès Personnel SA · Martigny
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Accès Personnel SA

Technicien méthodes outils de coupe (H/F)

Tempo pieno
Martigny, VD
Pubblicato il 01 Apr 2026
40 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Accès Personnel recrute et reconnaît tous les talents.
Pour l'un de nos clients, basé sur le canton de Fribourg, nous sommes activement à la recherche d'un-e :

Technicien méthodes outils de coupe (H/F)

Votre mission :

• Définir et mettre à disposition les outils de coupe nécessaires à l'industrialisation des nouveaux produits et des nouveaux moyens d'usinage
• Maintenir le lien technique et la proximité avec les fournisseurs afin de garantir la performance des outils
• Pérenniser le savoir-faire en assurant la gestion et la mise à jour des données techniques et des documents associés (plans, états de référence et standardisation)
• Piloter l'amélioration continue en identifiant et en conduisant des actions d'optimisation
• Assurer le rôle de répondant technique pour les outils de coupe auprès des partenaires internes et externes
• Participer aux échanges techniques avec la production afin d'assurer le support sur les outils de coupe
• Assurer la veille technologique sur les outils de coupe en participant aux salons et en réalisant régulièrement des études de faisabilité

Votre profil :

• CFC de polymécanicien, Technicien ES ou équivalent
• Compétences reconnues en usinage et dans la gestion des outils de coupe, avec expertise sur les aciers inoxydables et les métaux précieux
• Maîtrise des logiciels CAO/FAO (idéalement CREO)
• Capacité à travailler en équipe avec un goût pour le terrain
• Approche méthodique et rigoureuse avec un esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition et capacité de communication transversale
• Capacité d'adaptation à des environnements de travail variés (industrialisation, ateliers, fournisseurs)

Nous nous réjouissons d'ores et déjà de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail, diplômes)

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📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

🌍 Lavorare in Svizzera da straniero

UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione
  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
  • Negoziazione possibile all'offerta

💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.

💼 Preparare il colloquio
  • Informarsi sull'azienda
  • Preparare esempi concreti
  • Arrivare 10 minuti prima
  • Porre domande sulle prossime fasi

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