Technicien / Monteur d'ascenceur — Adecco | CH-Jobs

Adecco

Technicien / Monteur d'ascenceur

Villars-sur-Glâne · 4
Veröffentlicht am 24 Sep 2026
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Afin d'assister notre client dans ses recherches, nous cherchons activement un/e technicien / monteur d'ascenseurs.



Responsabilités

  • Au bénéfice d'un CFC dans le domaine électrique ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'ascenseur

  • Afin de pouvoir garantir la disponibilité pendant le service de piquet, il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail

  • Connaissance de la langue Française indispensable

  • Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé

  • Orientation client, sens du service

  • Organisation, capacité d’analyse et sens des priorités

  • Habitant la région



Profil

  • Titulaire d’un CFCdans le domaineélectriqueou formation équivalente, avecplusieurs années d’expériencesouhaitées dans lesecteur des ascenseurs.

  • Résidence dans la région de travail, indispensable afin d’assurer ladisponibilité lors du service de piquet.

  • Maîtrise du français(oral et écrit) requise.

  • Permis de conduire valable en Suisseobligatoire.

  • Excellenteorientation clientet fortsens du service.

  • Bonnescapacités d’organisation, d’analyseetgestion des priorités.

  • Personneautonome, rigoureuse et habitant la région.



  • Bénéfices

  • Unerémunération attractive, conforme auxexigences locales.

  • Un13ᵉ salaire.

  • Unecontribution de l’entrepriseauxcotisations santé et prévoyance.

  • Laprise en charge des frais de repas.

  • Unvéhicule de fonction, égalementutilisable à titre privé.

  • 5 semaines de vacancespour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.



  • Informations de contact

    Si tu as d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -112025-883725), contacte Christophe Margueron au 0582332440.



    À propos de nous

    Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l’insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l’avenir du travail.



    Stellendetails

    📍 Localisation Villars-sur-Glâne (4)
    Vertragsart Vollzeit
    Arbeitsmodell Vor Ort
    🧮

    Nettolohn-Rechner (Schweiz)

    Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

    Geschätzt netto / Jahr
    Geschätzt netto / Monat

    Geschätzte Sozialabzüge

    AHV/IV/EO
    Arbeitslosenversicherung (ALV)
    BVG (2. Säule)
    NBUV

    Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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    Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

    📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
    Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
    ✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
    Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
    ⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
    Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
    💰 Gehälter und Verhandlung
    Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
    🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
    EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
    💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
    Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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    Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

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