Technicien-Monteur Eclairage (F/H) 80-100% — Romande Energie SA | CH-Jobs

Romande Energie SA

Technicien-Monteur Eclairage (F/H) 80-100%

2026
Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 01 Oct 2026
6 vues
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Description du poste

Rejoignez Romande Energie SA en tant que Technicien-Monteur Eclairage (F/H) 80-100% a CH.

Notre
unité d'affaires Réseaux
agit en tant que facilitateur en accompagnant nos parties prenantes dans leurs démarches d'électrification. Nous construisons et exploitons des réseaux de distribution intelligents, résilients et durables, soutenus par l'innovation technologique, afin d'acheminer l'énergie électrique à nos clients et de répondre aux enjeux énergétiques croissants. Afin de compléter notre équipe Eclairage & Technologies Urbaines située à
Rolle
, nous sommes à la recherche d'un
Technicien-Monteur Eclairage (F/H) 80-100%
Profil
•
CFC d'installateur-électricien, d'électricien de montage, d'électricien de réseau ou formation jugée équivalente.
•
Expérience confirmée dans le domaine électrique.
•
Esprit d'équipe, sens de la collaboration et des responsabilités.
•
Orientation clients pointue et forte autonomie.
•
Précision et orienté solutions.
•
Capacité à travailler à l'extérieur et en hauteur (nacelles, échelles, etc.).
•
Bonnes connaissances des outils informatiques courants (Outlook, Excel, GoogleMap, etc.).
•
Permis de conduire B, Permis C1/C et/ou E (remorque) seraient un avantage.
Responsabilités
•
Réaliser le montage de nouvelles installations d'éclairage extérieures.
•
Effectuer les interventions de dépannage et de maintenance sur les réseaux d'éclairage extérieur (pas de service de piquet).
•
Réaliser les éclairages spéciaux (illuminations de Noël, mise en valeur de bâtiments, terrains sportifs, éclairage routier, événementiel, manifestations etc.).
•
Réaliser les installations, programmer et mettre en service les équipements de télégestion (Smart lighting).
•
Appliquer les règlements (gestion de la qualité comprise) et les directives internes en matière de sécurité.
•
Respecter les prescriptions d'installation OICF et OIBT, exécuter les contrôles OIBT et leurs correctifs.
•
Gérer les outils informatiques spécifiques à la gestion des parcs d'éclairage.
•
Renseigner la base de données d'éclairage public.
Avantages
Dans cette unité, tu trouveras l'esprit d'équipe que tu as toujours souhaité. Tu évolueras dans un environnement de travail sain et sécuritaire où tu pourras renforcer tes compétences métier. Tes missions sur le terrain te permettront d'avoir une vue globale et d'établir des relations de qualité avec les partenaires externes. De plus, tu auras la possibilité de développer tes compétences grâce à nos plans personnalisés de formation.
Postulation jusqu'au 18 octobre 2026
Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

📍 Localisation 2026 2026
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Catégorie professionnelle 1 – Managers
🧮

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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