Technicien/ne de fiabilité (H/F/N) — Syngenta AG | CH-Jobs

Syngenta AG

Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)

Temps plein
Monthey · VS
Publié le 01 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
51 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Technicien/ne de fiabilité (H/F/N) a Monthey ? Syngenta AG recrute.

Rejoignez Syngenta en tant que Technicien/ne de Fiabilité. Une opportunité passionnante dans un environnement innovant.
Tâches

Piloter l'activité fiabilité en analysant les dysfonctionnements.

Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements.

Collaborer avec les équipes pour améliorer la performance et les standards.
Compétences

CFC en Production Chimique ou équivalent, expérience en fiabilité.

Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité et maintenance.

Excellentes compétences en communication et collaboration.
Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)
Posted 29.05.2026APPLY NOW
Technicien/ne de fiabilité (H/F/N)
Posted 29.05.2026APPLY NOW
Company Description
En tant que leader mondial du marché de la santé des plantes, nous aidons les agriculteurs à protéger les cultures et à ainsi garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible à tous - tout en minimisant l'utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Syngenta Crop Protection protège les plantes du semis à la récolte: du moment où la graine est plantée, jusqu'à la récolte, les cultures doivent être protégées des mauvaises herbes, des insectes et des maladies, ainsi que de la sécheresse et des inondations, de la chaleur et du froid.
Le siège de Syngenta Crop Protection est situé en Suisse.
Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via la vidéo YouTube
Job Description
Nous recrutons un-e Technicien-ne Fiabilité afin de piloter l'activité fiabilité d'un secteur de production en analysant les dysfonctionnements et pertes de production, de définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance des équipements, et d'assurer le suivi de nos bases de données techniques (GMAO, SAP).
Vous serez amené-e à intervenir de manière transversale sur l'ensemble du site de Monthey, en collaboration étroite avec les équipes Production, Maintenance, Ingénierie et Projets.
Responsabilités

Analyser les dysfonctionnements et pertes ponctuelles de production (analyse terrain, arbres de défaillance, conditions process)

Proposer et étudier des actions correctives et d'amélioration en concertation avec les fonctions concernées

Réaliser les analyses de criticité des équipements et définir la stratégie de maintenance adaptée (préventive, prédictive, conditionnelle)

Formaliser les besoins en mise en stock de pièces critiques du secteur

Analyser les données de fiabilité et les coûts de maintenance sur l'ensemble du secteur afin de proposer des actions d'amélioration

Proposer des améliorations des méthodologies et outils dans le cadre des processus de fiabilité et contribuer à leur déploiement sur site

Participer à l'élaboration et à l'amélioration des standards avec l'équipe des méthodes

Soutenir les équipes maintenance, ingénierie et production dans l'application des standards et l'investigation des défaillances

Participer activement à la formation du personnel de maintenance et de production
Qualifications
Requis

CFC Technologue en Production Chimique et Pharmaceutique, CFC Polymécanicien, ou équivalent dans un domaine technique

Bachelor ou Master en mécanique, maintenance industrielle ou fiabilité est un atout ; Brevet Fédéral d'Agent de Maintenance apprécié

Expertise des équipements du génie chimique : réacteurs, filtres, sécheurs, pompes (centrifuges, volumétriques, à vide)

Maîtrise des méthodes d'analyse de fiabilité (arbres de causes, AMDEC) et des stratégies de maintenance

Expérience des outils de gestion de maintenance (GMAO, SAP) et capacité à analyser les données process

Connaissance des démarches d'amélioration continue et d'optimisation des performances industrielles

Excellentes capacités de communication et de collaboration multifonctionnelle

Français courant (parlé et écrit) ; maîtrise de l'anglais niveau B2 souhaitée

Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, GMAO)
Additional Information
Avantages Offerts Aux Collaborateurs Syngenta :

Fond de pension privé Syngenta

Initiatives pour les familles

Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta

Campus Syngenta : Restaurant d’entreprise, parking gratuit

Perspectives d'évolution vers des rôles d'Ingénieur Maintenance ou de fonctions transversales sur d'autres sites Syngenta
Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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