SwissFactory Management AG
Trapo Küng AG
Technicien/ne de maintenance ascenseurs et Plateforme élévatrice 100%
Description du poste
Trapo Küng AG est une entreprise du groupe TK Aufzüge AG Suisse qui emploie environ 65 personnes. Elle est un fabricant et fournisseur réputé de produits de qualité et de solutions complètes sur mesure dans le domaine des techniques de chargement. La modernisation d'ascenseurs haut de gamme fait tout autant partie de nos compétences clés que la production et le montage de plates-formes élévatrices industrielles sur mesure. Sur le plan professionnel, Trapo Küng offre de nombreuses perspectives au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'avenir.
Pour renforcer notre service après-vente, nous recherchons dans la région de Bienne/Neuchâtel/Romandie dès maintenant ou à convenir un(e)
Tes missions
- Entretien et maintenance autonomes des équipements technique de transbordement et des ascenseurs dans la zone d'intervention
- Service de permanence périodique 24h/24
- Saisie des travaux de réparation
- Réalisation autonome de petites réparations
Ton profil
- Formation professionnelle achevée en tant que mécanicien électricien, mécanicien industriel ou mécanicien agricole, ou formation équivalente
- Expérience en tant que technicien de maintenance dans le domaine des ascenseurs
- Attitude et comportement orientés vers le client
- Style de travail autonome et responsable
- Esprit d'équipe et flexibilité, avec une grande disponibilité
- Bonnes connaissances en allemand et en français
- Permis de conduire de catégorie B
- Résidant dans la région de travail
On t'offre :
- 40 heures par semaine et horaires flexibles
- 25 à 30 jours de congés par an, possibilité de congés sans solde
- Véhicule de fonction mis à disposition
- Formation complète, y compris des formations professionnelles
- Possibilité de formation continue
- Plateforme d'avantages sociaux
- Réductions sur les assurances privées comme la mutuelle, l'assurance auto, etc.
- Reconnaissance personnelle des anniversaires et des anniversaires d'ancienneté
- Événements d'entreprise
- Prime de recommandation pour les nouveaux collaborateurs recrutés
- Ambiance valorisante et hiérarchies horizontales
- Activité stimulante et variée
- Places de parking gratuites
Depuis 75 ans, nous appliquons le principe « Made in Switzerland » : des missions variées t'attendent au sein d'une entreprise technologique tournée vers l'avenir et en pleine croissance. Pour nous, le travail d'équipe est un facteur de réussite essentiel ! Tu apprécies une culture d'entreprise ouverte avec des hiérarchies horizontales ? Tu travailles de manière ciblée, tu aimes mettre la main à la pâte et tu prends plaisir à ce que tu fais ? Alors nous avons hâte de faire ta connaissance !
Merci de nous envoyer ton dossier de candidature complet par e-mail à : ou par courrier postal (les candidatures spontanées sont privilégiées). Pour toute question, notre responsable RH, M. Philipp Wayandt, se tient à ta disposition au +41 43 211 18 65.
Nous valorisons la diversité et accueillons donc toutes les candidatures, sans distinction d'âge, de sexe, de nationalité, d'origine ethnique ou sociale, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou d'identité.
Trapo Küng AG
Herr Philipp Wayandt
Leiter Personal
043 211 18 65
Offres similaires
Voir plus →Trapo Küng AG
Servicetechniker:in Aufzüge & Verladetechnik Region Biel/Neuenburg/Romandie 100%
Voir l'offre →Syntegon Packaging Systems AG
Technical Planner Field Service (m/f/d)
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines