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Academic Work Switzerland
Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%
Description du poste
Rejoignez notre client, une societe dynamique et innovante, reconnue pour son approche avant-gardiste dans son secteur. Participez à des projets stimulants qui façonnent l'avenir et contribuez à un environnement de travail où l'évolution professionnelle est au cœur des priorités.
Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%
A propos du rôle
En tant que Technicien Informatique, vous serez le premier point de contact pour le support technique, assurant le bon fonctionnement des infrastructures IT. Vous rejoindrez une équipe collaborative, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs.
Nous vous proposons
Un environnement de activite stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'groupe axée sur le bien-être de ses employés. Accès à des technologies de pointe et à des formations régulières.
Tâches
Ce rôle implique la gestion des incidents de premier niveau, la résolution de problèmes techniques courants et la maintenance des équipements informatiques pour garantir la continuité des services. Vous assisterez les utilisateurs et contribuerez à la stabilité du système d'information.
•
Support Technique niveau 1 - déploiement de machines et administration de l'environnement Microyoft
•
Gestion active de la réorganisation du réseau au niveau du Firewall
•
Gestion des tickets et des projets oppérationnels
•
Suivi personnalisé d'un portefeuille de clients régionaux
Nous cherchons
•
CFC d'informaticien ou équivalent
•
Maitrise de l'environnement Microsoft 365
•
Bonne bases en infrastructure et réseaux
•
Français courant
•
Une personne sociable, communicante et dotée d'une excellente aisance relationnelle
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon perspective, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
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