Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100% — Academic Work Switzerland | CH-Jobs

Academic Work Switzerland

Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100% chez Academic Work Switzerland (CH).

Rejoignez notre client, une entreprise dynamique et innovante, reconnue pour son approche avant-gardiste dans son secteur. Participez à des projets stimulants qui façonnent l'avenir et contribuez à un environnement de travail où l'évolution professionnelle est au cœur des priorités.
Technicien-ne informatique en infrastructure - CDI - 100%
A propos du rôle
En tant que Technicien Informatique, vous serez le premier point de contact pour le support technique, assurant le bon fonctionnement des infrastructures IT. Vous rejoindrez une équipe collaborative, dédiée à l'excellence opérationnelle et à la satisfaction des utilisateurs.
Nous vous proposons
Un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel continu et une culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses employés. Accès à des technologies de pointe et à des formations régulières.
Tâches
Ce rôle implique la gestion des incidents de premier niveau, la résolution de problèmes techniques courants et la maintenance des équipements informatiques pour garantir la continuité des services. Vous assisterez les utilisateurs et contribuerez à la stabilité du système d'information.

Assurer le support informatique de premier niveau auprès des utilisateurs

Préparer, installer et configurer les postes de travail et imprimantes

Intervenir sur site, chez les clients, pour l'installation et le dépannage

Gérer et suivre l'inventaire du matériel et des logiciels
Nous cherchons

CFC d'informaticien ou équivalent

Permis de conduire obligatoire

Maitrise de l'environnement Microsoft 365

Bonne bases en infrastructure et réseaux

Français courant

Une personne sociable, communicante et dotée d'une excellente aisance relationnelle
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le position soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Compétences & mots-clés

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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