Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain) — FHV Informatique | CH-Jobs

FHV Informatique

Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain)

Temps plein Hybride
Prilly · VS
Publié le 30 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
52 vues
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Description du poste

Rejoignez FHV Informatique en tant que Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain) a Prilly.

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (
FHVi
), est le partenaire informatique privilégié de 12 hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le système informatique de ses membres. Ce sont plus de 120 collaborateurs au service de 14'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de profession répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).
Technicien.ne Service sur Site (Équipement informatique – 100% terrain)
Vous aimez le terrain et les défis techniques concrets ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre réactivité, votre sens du service et vos compétences IT font la différence au quotidien ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
En tant que
technicien.ne informatique sur site
, vous serez en première ligne pour assurer la maintenance et la réparation des équipements informatiques dans les hôpitaux et établissements de santé de la région.
Au cœur de l’action, vous serez le point de contact direct des utilisateurs pour garantir un service fiable et réactif.
Vos principales missions :

Installer et configurer des équipements informatiques

Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs.

Documenter les procédures d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements informatiques et médico technique.

Assurer la mise à jour du référentiel d’entreprise (ITSM)

Représenter la FHVi avec professionnalisme, écoute et pédagogie.
Profil recherché
:

Diplôme de CFC ou technicien.ne ES en informatique (ou titre jugé équivalent).

Permis de conduire obligatoire – de nombreux déplacements régionaux sont à prévoir.

Minimum
3 ans d’expérience
dans la maintenance et la réparation d’équipements informatiques.

Excellente maîtrise des environnements Windows (OS, Active Directory, SCCM) –
compétence indispensable

Capacité avérée à analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents informatiques de manière rapide et efficace

Autonomie dans l’organisation du profession tout en sachant collaborer efficacement en équipe

Aisance relationnelle et sens du service, permettant d’interagir avec des utilisateurs de profils variés

Rigueur et précision dans la documentation des procédures d’installation, de maintenance et de dépannage
Une connaissance du secteur hospitalier est un atout apprécié.
Langues :

Français :
très bonne maîtrise orale et écrite. Capacité à rédiger en français et en anglais (procédures, tickets, mails)

Anglais :
bon niveau pour échanges techniques avec fournisseurs
Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité stimulante de contribuer activement à la transformation digitale du système d’information hospitalier dans un secteur en constante évolution et porteur de sens.
- La possibilité de participer à des projets stratégiques et ambitieux liés à la transformation du SI hospitalier et à l’évolution des plateformes applicatives et d’intégration.
- Un environnement de emploi agréable au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.
- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités conformément aux directives du statut du personnel en vigueur à la FHVi notamment :

Un 13ème remuneration et des prestations sociales compétitives.

25 jours de vacances par an (30 jours dès l’année des 50 ans).

Un accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel.

Une possibilité de télétravail partiel.

Un accès par les transports publics.
À la recrute de votre prochaine aventure ?
Postulez maintenant et rejoignez notre équipe !

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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