Technicien ou Technicienne Chef-fe de projets 80-100% — Groupe E SA | CH-Jobs

Groupe E SA

Technicien ou Technicienne Chef-fe de projets 80-100%

Suisse · 1
Publié le 03 Nov 2026
📋

Description du poste

. Technicien ou Technicienne Chef-fe de projets 80-100%
Actif-ve-s en Suisse occidentale, nous aidons nos client-e-s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu'il s'agisse de production et de distribution d'électricité et de chaleur, d'installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l'eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2450 collaborateurs-trice-s, dont 245 apprenti-e-s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle. La
Direction Solutions énergies
développe des offres globales alliant conseil, conception, exécution, maintenance et exploitation. Elle est également le point d'entrée unique pour les grands projets, l'efficience et l'automation énergétiques, l'ingénierie électrique, le facility management et l'innovation. Mission :
•
Planifier, suivre l'avancement et assurer la réalisation d'installations de raccordements de divers bâtiments au chauffage à distance favorisant les énergies renouvelables
•
Effectuer les relevés d'installations intérieures, dimensionner et suivre l'exécution des travaux
•
Etablir les plans et schémas des installations techniques
•
Gérer les appels d'offres et les demandes d'autorisation de construire
•
Vérifier l'adéquation des projets avec le cahier des charges, le budget ainsi que les délais de réalisation
•
Assister et collaborer avec les ingénieurs dans les projets thermiques de centrales de chauffe, d'installations industrielles froid et chaud. Profil :
•
CFC de projeteur en technique du bâtiment, d'installateur en chauffage ou une formation équivalente, par exemple en CVCS, ou encore un diplôme de Technicien ES ; •
Première expérience dans la réalisation et le suivi de projets ; •
Connaissances des systèmes énergétiques et des acteurs de la construction ; •
Excellent sens de la communication et à l'aise dans les négociations. Ce que nous vous offrons :
•
Un environnement évolutif et favorable à l'équilibre entre la vie professionnelle et privée. •
Les prestations sociales d'une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel. •
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite ». Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Guillaume Jordan, Responsable Technique Chauffage au 026 352 68 42. Ressources Humaines
Brice Muller

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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