Technicien ou Technicienne ES orientée chauffage, sites externes - 100%

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève recrute un(e) Technicien ou Technicienne ES orientée chauffage, sites externes - 100% a Thônex.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant
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Le poste est rattaché à la Direction de l'immobilier(DI) qui a pour role de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Le service de continuité opérationnelle des infrastructures (SCOI) est un prestataire de service dont la mission principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.
Technicien ou Technicienne ES orientée chauffage, sites externes - 100%
Le périmètre de vos activités comprend trois sites hospitaliers ainsi que plusieurs centres de consultation disséminés en ville de Genève.
Vous réalisez de manière autonome l’ensemble des tâches de maintenance préventive et corrective ainsi que les travaux d’installation demandés par votre hiérarchie.
Vous assurez le suivi et la surveillance des chantiers et travaux en veillant au respect des délais, des normes et des directives en vigueur.
Vous effectuez des retours réguliers sur vos interventions auprès de votre hiérarchie et signalez tout dysfonctionnement, dommage ou anomalie technique constatés.
Vous veillez à la mise à jour de la documentation technique ainsi qu’à l’entretien et au nettoyage des outils, locaux et équipements mis à votre disposition.
Selon les besoins, vous supervisez également des travaux de maintenance et des dépannages liés à votre secteur d’activité. En tant que personne de contact, vous coordonnez, contrôlez et accompagnez les entreprises externes mandatées.
Vous participez à la gestion du stock ainsi qu’à la préparation des demandes de matériel.
Curieux ou curieuse et motivée ou motivé par l’évolution des techniques et technologies de votre domaine, vous appréciez également transmettre votre savoir-faire et collaborer avec vos collègues.
Sensible aux enjeux environnementaux et aux économies d’énergie, vous intégrez ces préoccupations dans l’ensemble de vos activités.
Vous travaillez selon un horaire régulier et participez, selon un tournus planifié, au service de piquet de votre secteur. En cas d’urgence vous êtes également disposé ou disposée à intervenir en dehors des horaires habituels, y compris de nuit, les week-ends et les jours fériés.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un diplôme technicien ou technicienne ES dans le domaine concerné ou titre jugé équivalent, complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance et le dépannage d’installations CVS.
Vous possédez de solides connaissances des différents couplages et circuits hydrauliques ainsi que dans le domaine de la régulation.
Vous maîtrisez les systèmes de régulation et de supervision Johnson Controls et Sauter Building Control (niveau utilisateur).
Vous disposez de très bonnes connaissances des installations thermiques industrielles, notamment en eau surchauffée et vapeur, et êtes conscient ou consciente des risques liés à leur exploitation.
Vous êtes titulaire du certificat ASIT de conductrice ou conducteur de chaufferie ou êtes disposé ou disposée à suivre cette formation afin d’obtenir la certification dans un délai de deux ans.
Des connaissances générales des métiers du bâtiment (menuiserie, serrurerie, etc.) constituent un atout afin d’assurer les services de piquet technique en autonomie.
Vous êtes domicilié ou domiciliée à moins de 35 minutes de votre lieu de activite et possédez impérativement un permis de conduire catégorie B.
Une autorisation de raccordement (NIBT) permettant d’intervenir sur des équipements avec raccordement électrique représenterait un avantage.
Vous maîtrisez les outils bureautiques usuels, notamment Microsoft Office, ainsi que l’utilisation d’un logiciel de GMAO.
Dotée ou doté d’un excellent sens du service, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture au changement, ce qui vous permet de vous intégrer rapidement et d’évoluer avec aisance dans votre environnement professionnel.
Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit, et vous exprimez de manière claire et concise.
En cas de nécessité, vous pouvez être amené ou amenée à intervenir sur l’ensemble des sites HUG afin d’assurer des missions spécifiques.
Grâce à votre personnalité calme, discrète et posée, vous établissez facilement une relation de confiance avec vos interlocutrices et interlocuteurs. Vous faites preuve d’un fort esprit de collaboration et êtes sensible aux contraintes du milieu hospitalier ainsi qu’à la présence de la patientèle.
Informations supplémentaires
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Entrée en fonction : dès que possible
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Nombre de postes : 1
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Taux d’activité : 100%
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Classe de fonction : 13
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Contrat : CDI
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Délai de candidature : 19.06.2026
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Demande de renseignements : M. S. Alves, chef de groupe CVSR,
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Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

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