Technicien pompes à chaleur (h/f) - 100 % Vaud — Abalone Switzerland SA | CH-Jobs

Abalone Switzerland SA

Technicien pompes à chaleur (h/f) - 100 % Vaud

Temps plein
Lausanne Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd hui. Lausanne
Publié le 17 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Rejoignez Abalone Switzerland SA en tant que Technicien pompes à chaleur (h/f) - 100 % Vaud a Lausanne.

Rejoignez Abalone Group, acteur clé en ressources humaines. Un environnement de travail éthique et humain vous attend.
Tâches
•
Installez et mettez en service des pompes à chaleur.
•
Assurez le dépannage et la maintenance des équipements existants.
•
Entretenez des relations clients basées sur la confiance et le professionnalisme.
Compétences
•
Possédez au moins 3 ans d'expérience en pompes à chaleur.
•
Proactif, ponctuel et poli avec un bon français.
•
Capacité d'évolution interne et offre de salaire engageant.
En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines. Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous. Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain. Retrouvez-nous sur https://abalone-emploi.ch/
ABALONE Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour l’un de ses clients d’un
Technicien pompes à chaleur (h/f) - 100 % Vaud
Vos missions :
- Installation et mise en service de pompes à chaleur
- Dépannage et maintenance du parc éxistant
- Relation clientèle, alliant confiance - honnêteté - professionalisme
Votre profil :
- Solides connaissances en pompes à chaleur
- Minimum 3 ans d'expérience en installation, maintenance et dépannage
- Dynamique, ponctuel et poli
- Très bonnes connaissances du français
Nous offrons :
- Salaire engageant
- Véhicule de fonction + outillage haut de gamme
- Fléxibilité sur les congés
- Possibilité d'évolution en interne
Poste en pourvoir en intérim, le temps de la période d'essai.
Merci de nous communiquer votre dossier complet, via cette plateforme (CV avec photo, cerificat de emploi)
place st françois
1003 Lausanne

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Bachelor / HES
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Bâtiment / Immobilier Chauffage / Sanitaire / Ventilation Lausanne
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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