AccĂšs Personnel SA
AccĂšs Personnel SA
Technicien sanitaire
Description du poste
Pour notre client Ă GenĂšve, nous recherchons :
Technicien sanitaire
Mission principale
Assurer la planification, le suivi et la coordination de projets sanitaires (neuf et rĂ©novation), en garantissant le respect des normes suisses, des dĂ©lais, des coĂ»ts et de la qualitĂ© dâexĂ©cution.
Responsabilités
Ătudes & prĂ©paration
- Analyse des plans et cahiers des charges
- Dimensionnement des installations sanitaires
- Ălaboration des solutions techniques
- RĂ©alisation de plans dâexĂ©cution (DAO/CAO selon poste)
Gestion de projets
- Planification des interventions et ressources
- Coordination avec architectes, ingénieurs et entreprises
- Suivi de lâavancement des chantiers
- Gestion des délais et optimisation des coûts
Suivi administratif & financier
- Ătablissement de devis et soumissions
- Suivi des budgets et des marges
- Validation des factures fournisseurs
- Suivi de la facturation client
Suivi chantier
- Encadrement des équipes terrain
- ContrÎle de la qualité des travaux
- Gestion des imprévus et résolution de problÚmes techniques
- Participation aux séances de chantier
Normes & conformité
- Respect des normes suisses (SSIGE, SIA, sécurité)
- Suivi des réglementations techniques
- Garant de la conformité des installations
Profil recherché
Formation
- Technicien ES en technique des bĂątiments
- CFC installateur sanitaire + brevet fédéral
Expérience
- Minimum 5 ans dâexpĂ©rience Ă un poste similaire en Suisse
- Expérience en gestion de projets / chantiers
- Bonne connaissance du marché genevois (un plus)
Compétences techniques
- Lecture de plans et schémas techniques
- MaĂźtrise des normes suisses (SSIGE, SIA)
- Outils informatiques (Office, logiciels métier / DAO)
Compétences personnelles
- Autonomie et sens des responsabilités
- Organisation et rigueur
- Bon relationnel et esprit dâĂ©quipe
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit dâanalyse et orientation solutions
Conditions
- Lieu : GenĂšve / Suisse romande
- Taux : 100%
- Rémunération : à définir selon profil
- Prise de poste : dĂšs que possible
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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