Technicien SAV (H/F) — Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA | CH-Jobs
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
12 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Multi Personnel (Lausanne), succursale de Pemsa SA recrute un(e) Technicien SAV (H/F) a CH.

Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Nous souhaitons recruter un/e Technicien SAV (H/F)
Ta mission :
•
Dépannage et diagnostic
: identifier l’origine des dysfonctionnements, effectuer les réparations nécessaires, recueillir les informations techniques sur site, réaliser des relevés et croquis, puis transmettre les éléments indispensables à la remise en service des équipements.
•
Maintenance préventive et corrective
: contrôler, analyser et entretenir les installations afin d’assurer leur performance, leur fiabilité et la sécurité des utilisateurs.
•
Installation de nouvelles motorisations
: assurer la pose, l’adaptation, le raccordement et la mise en service de systèmes de motorisation sur différents équipements.
•
Mise en service des installations
: réaliser les raccordements, procéder aux réglages et effectuer les essais nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des produits de notre gamme.
Maintenant si on parlait de toi ?
•
Titulaire d’un
CFC d’électromécanicien, d’électricien
ou d’une formation jugée équivalente.
•
Expérience confirmée d’au moins
3 ans
dans le diagnostic de pannes et la maintenance d’installations. Une expérience dans le domaine des
portes automatiques
et/ou des
systèmes de quai de chargement
constitue un sérieux atout.
•
À l’aise avec les interventions en hauteur ; la possession d’un
permis nacelle et/ou élévateur
est un avantage.
•
Bonne maîtrise de la
lecture de schémas électriques
et de plans techniques.
•
Titulaire du
permis de conduire catégorie B
.
•
Personne
autonome, polyvalente, rigoureuse et organisée
, disposant d’un excellent sens de l’analyse et de la résolution de problèmes.
•
Excellentes aptitudes relationnelles, avec une communication aisée aussi bien avec les clients qu’avec les différents intervenants du chantier.
•
Capacité à assurer le suivi administratif des interventions, notamment la rédaction de rapports et de comptes rendus techniques.
•
Flexible et disponible pour assurer des
horaires variables
, y compris les services de piquet, les interventions en soirée ou de nuit.
•
Domicilié(e) dans la région ou à proximité.
Ton interlocuteur/trice :
Pour ce poste, tu seras accompagné(e) par Sofia, elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste. Ce job ne correspond pas tout à fait à ce que tu cherches mais nos valeurs te parlent ? N’hésite pas à nous adresser ta candidature spontanée !
Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
🧮

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—
Geschätzt netto / Jahr
—
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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