Technicien spécialisé en taillage/décor (H/F) — PROMAN Switzerland | CH-Jobs

PROMAN Switzerland

Technicien spécialisé en taillage/décor (H/F)

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

PROMAN Switzerland ouvre un poste de Technicien spécialisé en taillage/décor (H/F) a CH.

Mandatés par l'un de nos clients, une prestigieuse Manufacture horlogère de la région, nous recherchons un/e :
Technicien spécialisé en taillage/décor (H/F)
Vous êtes au bénéfice d'un CFC de Polymécanicien ou de Micromécanicien
Vous possédez une expérience confirmée dans un poste en décor et/ou taillage
Vous aimez les nouvelles technologies
Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique
Vous avez l'esprit d'analyse Vous réalisez la mise en train des machines et homologuez les programmes
Vous formez et accompagnez les collaborateurs
Vous rédigez les process d'industrialisation
Vous collaborez étroitement avec les autres départements
Vous faites de la veille technologique

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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Ihr Tech-Lebenslauf muss präzise sein.

ATS-ready, Projekte hervorgehoben, Tech-Stack in 6 Sekunden lesbar.

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