DrÀger Schweiz AG
Bobst Mex SA
Technicien Spécialiste Energie - Facility Management (F/H)
Description du poste
En tant que Technicien SpĂ©cialiste Ănergie, vous garantissez la disponibilitĂ©, la performance et la sĂ©curitĂ© des installations techniques des bĂątiments du site. Vous intervenez Ă la fois en maintenance prĂ©ventive et curative, et jouez un rĂŽle clĂ© dans le suivi Ă©nergĂ©tique ainsi que dans lâamĂ©lioration continue des infrastructures.
Vos responsabilités principales
Maintenance & Exploitation des installations
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations techniques du site.
- ContrÎler le bon fonctionnement des équipements :
- Installations et rĂ©seaux Ă©lectriques, y compris manĆuvres en moyenne tension (MT)
- Réseau LAN et systÚmes de visioconférence
- Chauffage, ventilation, climatisation et installations sanitaires
- Automatisme du bĂątiment
- Détection et protection incendie
- Installations de sĂ»retĂ© (contrĂŽle dâaccĂšs, vidĂ©osurveillance)
- Portes automatiques, tourniquets, portails, stores
- Ponts roulants
- Ăquipements de cuisine professionnelle
- Diagnostiquer les pannes et mettre en Ćuvre les mesures correctives nĂ©cessaires.
- Suivre et contrÎler les interventions réalisées par des prestataires externes.
Suivi énergétique
- Piloter la plateforme Sauter EMS.
- Relever et analyser les consommations dâĂ©lectricitĂ©, de gaz et dâeau.
- Optimiser les rĂ©glages des installations sous lâangle de la performance Ă©nergĂ©tique.
Service de piquet
- -> Afin de répondre au mieux à ce service de piquet et pour répondre aux urgences, vous devez habiter à 45 minutes maximum de notre site.
- Assurer les interventions urgentes 24/7.
- Diagnostiquer à distance via les outils de télégestion.
- Garantir une prise de décision rapide et adaptée en situation critique.
Documentation & amélioration continue
- Maintenir Ă jour la documentation technique des installations.
- Proposer et mettre en Ćuvre des mesures dâamĂ©lioration continue.
- Optimiser les coûts de maintenance et la longévité des infrastructures.
- Gérer les consommables et locaux techniques.
Votre profil
Formation
- CFC dans un métier technique du bùtiment (exigé).
- Formation dâĂ©lectricien, Technicien ES (chauffage/froid/ventilation), ou IngĂ©nieur HES en technique du bĂątiment (souhaitĂ©).
Expérience
- ExpĂ©rience confirmĂ©e en maintenance dâinstallations techniques du bĂątiment.
- Compétence en dépannage dans les domaines CVCSER (CVC, sanitaire, électricité, automatisme).
- Bonne compréhension des interactions entre systÚmes techniques pour un diagnostic fiable.
Compétences techniques
- Lecture de schémas électriques et principes chaud/froid/ventilation/sanitaire.
- Connaissance des exigences cantonales en énergie et sécurité incendie.
- MaĂźtrise :
- MS Office
- Sauter SVC (utilisateur)
- Sauter EMS (utilisateur & programmateur)
- GMAO
Langues
- Français : courant (exigé)
- Allemand & anglais : un plus
Autres compétences
- Permis nacelle (exigé)
- Permis cariste (souhaité)
- Travail en hauteur avec EPI
Aptitudes personnelles
- Autonomie, pragmatisme et sens aigu des responsabilités
- Organisation, anticipation, rigueur et ponctualité
- Flexibilité et conscience professionnelle
- Excellent esprit dâĂ©quipe
Conditions spéciales
- Interventions en dehors des heures ouvrables possibles
- Participation obligatoire au service de piquet
- Résider à maximum 45 minutes du site
IntĂ©ressĂ© ?Rejoignez une Ă©quipe engagĂ©e au cĆur du Facility Management et contribuez Ă la performance et Ă la fiabilitĂ© dâun site technique stratĂ©gique.
Postuler
| Rejoignez-nous â et grandissez avec nous. |
Offres similaires
Voir plus âCanon (Schweiz) AG
Field Service Engineer (80-100%)
Voir l'offre âVending Service AG
Servicetechniker/in
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines