Elektromobilitätstechniker 80-100 % — Groupe E SA | CH-Jobs

Groupe E SA

Elektromobilitätstechniker 80-100 %

Suisse · 1
Veröffentlicht am 25 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Wir sind in der Westschweiz tätig und unterstützen unsere Kunden bei der Verwirklichung ihrer Projekte, indem wir globale, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es für die Produktion und Verteilung von Strom und Wärme, Elektroinstallationen, Hausautomation, sanfte Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Weiterentwicklung der Kompetenzen unserer 2.250 Mitarbeiter, darunter 200 Auszubildende, sowie die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Als lokaler Akteur ist Groupe E Tech dank seiner Expertise der Referenzpartner für multitechnische Projekte in den Bereichen Installationen, Schalttafeln und Infrastrukturen, Telekommunikation, Multimedia, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kälte, Sanitär, Wasseraufbereitung sowie die Wartung von Anlagen. Elektromobilitätstechniker 80-100 %
Auftrag:
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Autonomes Eingreifen in Projekte im Zusammenhang mit Elektromobilität in einem definierten Gebiet, hauptsächlich im Kanton Freiburg. •
Beauftragen Sie Ladeinfrastrukturen, verwalten Sie Serviceakten und unterstützen Sie Kunden bei deren Nutzung. •
Sorgen Sie für Fehlerbehebung, Wartung und Überwachung der Ladeinfrastruktur sowie zusätzlicher Dienstleistungen. •
Verwalten Sie Anfragen über eine spezielle Plattform, bestellen Sie spezifische Geräte und arbeiten Sie mit den Niederlassungen zusammen, um die Arbeiten auszuführen. Profil:
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CFC-Elektriker, mit Erfahrung im Bereich Mobilität; Das Projektmanager-Zertifikat für Installation und Sicherheit ist von Vorteil. •
Erfahrung in der Programmierung von Netzwerkgeräten. •
Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office-Suite. •
Kenntnisse in OfficeManager ERP sind von Vorteil. •
Analytische Fähigkeiten, Organisationsfähigkeiten, Autonomie und zwischenmenschliche Fähigkeiten. •
Französische Muttersprache. Was wir Ihnen bieten:
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Ein sich entwickelndes Umfeld, das die Balance zwischen Berufs- und Privatleben fördert. •
Die sozialen Vorteile eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. •
Ein starker Zusammenhalt und ein Team, das stolz auf die Zusammenarbeit ist: „Gemeinsam sind wir auf dem Weg zum Erfolg“
Benötigen Sie zusätzliche Informationen? Kontaktieren Sie Michael Aeberhard, Technischer Büroleiter – Zentralregion, unter +41 76 656 69 68. Interesse? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, indem Sie unten auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken. Personalwesen
Rekrutierungszentrum der E Tech Group
026 352 68 50

Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 3 – Technicians & Associate Professionals
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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