Groupe E SA
Groupe E SA
Technicienne ou technicien en mobilité électrique 80-100%
Temps plein
📋
Description du poste
Poste a pourvoir : Technicienne ou technicien en mobilité électrique 80-100% -- Matran -- Groupe E SA.
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Technicienne ou technicien en mobilité électrique 80-100%
Responsabilite :
•
Intervenir de manière autonome sur des projets liés à l’électromobilité dans un périmètre défini, principalement le sud du canton de Fribourg.
•
Mettre en service des infrastructures de recharge, assurer la gestion des dossiers de révision et accompagner les clients dans leur utilisation.
•
Assurer le dépannage, l’entretien et le suivi des infrastructures de recharge ainsi que des services complémentaires.
•
Gérer les demandes via une plateforme dédiée, commander le matériel spécifique et collaborer avec les succursales pour l’exécution des travaux.
Profil :
•
CFC d’installateur·rice électricien·ne, avec une expérience dans le domaine de la mobilité ; le brevet de chef·fe de projet en installation et sécurité constitue un atout.
•
Expérience en programmation d’équipements réseau.
•
Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.
•
La connaissance de l’ERP OfficeManager constitue un atout.
•
Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et aisance relationnelle.
•
Langue maternelle française.
Ce que nous vous offrons :
•
Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
•
Les prestations sociales d’une groupe moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
•
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Cédric Kolly, Responsable Bureau Technique - Région Sud, au +41 79 250 81 30.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
Ressources Humaines
Centre de recrutement Groupe E Tech
026 352 68 50
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.
Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est le partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau, ainsi que la maintenance des installations.
Technicienne ou technicien en mobilité électrique 80-100%
Responsabilite :
•
Intervenir de manière autonome sur des projets liés à l’électromobilité dans un périmètre défini, principalement le sud du canton de Fribourg.
•
Mettre en service des infrastructures de recharge, assurer la gestion des dossiers de révision et accompagner les clients dans leur utilisation.
•
Assurer le dépannage, l’entretien et le suivi des infrastructures de recharge ainsi que des services complémentaires.
•
Gérer les demandes via une plateforme dédiée, commander le matériel spécifique et collaborer avec les succursales pour l’exécution des travaux.
Profil :
•
CFC d’installateur·rice électricien·ne, avec une expérience dans le domaine de la mobilité ; le brevet de chef·fe de projet en installation et sécurité constitue un atout.
•
Expérience en programmation d’équipements réseau.
•
Très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.
•
La connaissance de l’ERP OfficeManager constitue un atout.
•
Esprit d’analyse, sens de l’organisation, autonomie et aisance relationnelle.
•
Langue maternelle française.
Ce que nous vous offrons :
•
Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
•
Les prestations sociales d’une groupe moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
•
Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »
Besoin de renseignements complémentaires ?
Contactez Cédric Kolly, Responsable Bureau Technique - Région Sud, au +41 79 250 81 30.
Intéressé·e ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.