Technico-commercial(e) - vente interne bois à 100%

Technischer Verkäufer – 100 % interner Holzverkauf in Vufflens-la-Ville
Seit 1899 ist die Genossenschaft HG COMMERCIALE mit ihren rund 850 Mitarbeitern einer der wichtigsten Dienstleister im Schweizer Bausektor. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus: Wir schätzen die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Profis aus unterschiedlichen Berufsfeldern ebenso wie die jungen Talente, die wir intern und extern fördern. In unserer Unternehmenskultur leben wir Offenheit, Unvoreingenommenheit und Ehrlichkeit und bleiben dabei pragmatisch. Wir legen großen Wert auf gegenseitiges Vertrauen. Jeder muss Verantwortung übernehmen und Ideengeber sein. Wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft der Baubranche gestalten. IHRE HAUPTAUFGABEN
In dieser abwechslungsreichen und dynamischen Rolle sind Sie Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich Holz und Gebäudehüllen. Du berät und betreust unsere Kunden telefonisch oder per E-Mail und unterstützt den Verkaufsprozess, von der Kundenanfrage bis zur Lieferung. Sie übermitteln oder geben technische Informationen, erstellen Angebote und Einreichungen und kümmern sich auch um deren Nachbereitung. Allgemeine Aufgaben im Vertriebsinnendienst ergänzen Ihr Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten eng mit dem externen Vertrieb, Einkauf und der Logistik zusammen. IHR PROFIL
Wenn Ihnen Vertrauen, Veränderung und Verantwortung wichtig sind und Sie die Baubranche weiterentwickeln möchten, teilen Sie wesentliche Werte mit HGC. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Tischler, Schreiner etc.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und verfügen über gute Kenntnisse im Holzbereich. Die Kundenberatung liegt Ihnen mit Leidenschaft am Herzen und mit Ihrem Team steht für Sie der gemeinsame Erfolg an erster Stelle. Solide Kenntnisse in MS-Office und SAP sowie Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Unser Angebot
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Sozialleistungen (z. B. eigene Pensionskasse, zwei Drittel der Pensionsbeiträge übernimmt der Arbeitgeber)
Moderne Infrastruktur
Flexible Dienstaltersprämien
25 Tage Mindesturlaub
Rabatt auf den Kauf von Produkten für den persönlichen Bedarf