STRABAG AG
STRABAG AG
Technische:r Gruppenleiter:in Spezialtiefbau:::Responsable de Groupe Technique - Fondations Spéciales
Description du poste
Chez STRABAG, près de 86 000 personnes travaillent au progrès sur plus de 2 400 sites dans le monde. L'originalité et les atouts individuels caractérisent non seulement nos projets, mais aussi chacun d'entre nous. Que ce soit dans le domaine du bâtiment et d'ouvrages d'art, de la construction de routes et du génie civil, de la construction de ponts et de tunnels, de la production de matériaux de construction, du développement de projets ou de la gestion de bâtiments, nous continuons à prévoir afin de devenir le groupe de technologie de construction le plus innovant et le plus durable d'Europe. L'égalité des chances, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de ce qui nous définit en tant qu'societe et de la manière dont nous travaillons.
Ensemble, nous mettons en oeuvre des projets avec succès et en partenariat, et les nouvelles tâches nous font avancer. Ensemble, nous réalisons de grandes choses. Let's progress!
Technische:r Gruppenleiter:in Spezialtiefbau:::Responsable de Groupe Technique - Fondations Spéciales
Ta contribution à notre société
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Akquisition neuer Projekte und Aufbau Kundennetzwerk
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Du steuerst jeweils mehrere Bauprojekte parallel - technisch, wirtschaftlich und ökologisch - und hältst Kosten, Qualität und Termine konsequent im Blick (inkl. Controlling/Nachträge)
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In Konzernstrukturen findest du dich gut zurecht und nutzt deren Vorteile in deinem Bereich aktiv
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Du pflegst Beziehungen zu Bauherr:innen und Nachunternehmen, kennst den Markt und verhandelst Verträge inkl. Rahmenbedingung und Nachtragsmanagement, wählst Nachunternehmen und Lieferanten
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Du stellst eine saubere Arbeitsvorbereitung sicher, planst Personaleinsätze, kommunizierst klar, und förderst und entwickelst dein Team weiter. Ausserdem gewährleistest du die Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzstandards sowie relevanter Normen und rechtlicher Vorgaben
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Du hältst dich an die Vorgaben und Prozesse im IQM und bist verantwortlich für eine lückenlose Baudokumentation
Ce qui compte pour nous
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Technische Ausbildung - Dipl. Bauführer:in und/oder Ingenieur:in (oder gleichwertig) mit mind. 5 Jahren Erfahrung in Bau-/Projektleitung, idealerweise im Spezialtiefbau
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Sehr gute Kenntnisse im Bau-Vertragsrecht, SIA-Normen und anderen relevante Richtlinien. Einsatz und Kenntnisse von LEAN-Methoden sind von Vorteil.
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Sehr gute MS Office Kenntnisse sind Voraussetzung; Erfahrung mit RIB iTWO sind ein grosses Plus.
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Französisch ist deine Muttersprache, zusätzlich hast du sehr gute Deutschkenntnisse.
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Du bist eine kundenorientierte, kommunikationsstarke und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, hast sehr gute Umgangsformen, kannst sicher verhandeln und denkst unternehmerisch.
Notre valeur ajoutée pour toi
Gesundheit & Wohlbefinden
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Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit stehen bei uns an erster Stelle
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Genuss am Arbeitsplatz: kostenloser Kaffee, Tee und frische Früchte für eine angenehme Pause
Arbeitsumfeld & Mobilität
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Firmenfahrzeug mit Privatnutzung (je nach Position): flexibel und komfortabel unterwegs
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Company Bike: für kurze Wege zur Baustelle oder ins Büro umweltfreundlich mobil
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Moderne Arbeitsumgebung: hochwertig ausgestattete Büros mit erstklassiger IT-Infrastruktur
Weiterbildung & Karriere
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Weiterbildung: umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot in unserer eigenen Konzern-Akademie
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Karriere & Entwicklung: vielseitige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie attraktive Aufstiegschancen
Gemeinschaft & Events
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Gemeinsame Erlebnisse: regelmässige Feierabendbiere, Grillplauschs und Teamevents für einen starken Zusammenhalt
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Mitarbeiter-Events: Vielfältige Veranstaltungen im In- und Ausland, z. B. das jährliche Fussballturnier in Deutschland
Neugierig geworden?
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf dich!
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Santé & Bien-être
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Bien-être au travail : la santé et la sécurité sont notre priorité absolue
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Plaisir au travail : café, thé et fruits frais offerts pour une pause agréable
Environnement de emploi & Mobilité
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Véhicule de fonction avec usage privé (selon le poste) : déplacements flexibles et confortables
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Vélo d'entreprise : une mobilité écologique pour les trajets courts vers le chantier ou le bureau
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Environnement de travail moderne : bureaux haut de gamme équipés d'une infrastructure informatique de premier ordre
Formation & Carrière
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Formation continue : large offre de formations et de perfectionnements dans notre propre académie du groupe
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Carrière & Développement : nombreuses opportunités d'évolution professionnelle et personnelle ainsi que des perspectives d'avancement attractives
Communauté & Événements
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Moments partagés : afterworks réguliers, barbecues et événements d'équipe pour renforcer la cohésion
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Événements pour les collaborateurs : manifestations nationales et internationales, comme le tournoi de football annuel en Allemagne
Intéressé(e) ?
Postulez en quelques étapes simples et rapides. Nous attendons votre candidature avec impatience, accompagnée de vos disponibilités et de vos prétentions salariales.
•
différentes possibilités de formation
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parking
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infrastructures sportives
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rémunération compétitive
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rabais employé
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promotion de la santé
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événements d'structure
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bonne accessibilité
Kontakt
Rexhep Elmazi
Rue du Collège 4
1110 Morges
'+41 79 826 17 69
Für diese Position ist ein
Pre-Employment Screening
vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer
Karrierewebsite
.
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- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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