Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%

Mit Engagement bewegen.
– Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem
Versprechen
steht der
Kanton Solothurn
mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%
Das
Amt für Umwelt
sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die
Abteilung Boden
suchen wir per 01.01.2027 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n
Technische/-r Mitarbeiter/-in Erdwärmesonden, 80-100%.
Ihre Verantwortung
Sie prüfen Gesuche für Erdwärmesonden und bewilligen diese.
Private und Gemeinden beraten Sie über die Machbarkeit und Anforderungen für Erdwärmesonden im Kanton Solothurn.
Über das elektronische Baubewilligungsverfahren (eBauSO) erstellen Sie die entsprechenden Bewilligungen.
Themen wie Geologie, tiefe und untiefe Geothermie sowie erneuerbare Energien interessieren Sie.
Ihr Profil
Sie bringen eine technische oder kaufmännische Grundausbildung mit und besitzen Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, insbesondere Heizung und Lüftung.
Das Verfassen von schriftlichen Stellungnahmen fällt Ihnen leicht und die Arbeit im Büro bereitet Ihnen Freude.
Selbstständiges Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie die Zusammenarbeit und der Austausch mit einem engagierten Team.
Sie können Ihren Standpunkt gegenüber Privaten und Gemeinden sachgerecht vertreten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Katja Mettler
Abteilungsleiterin
032 627 26 83
Katja Mettler
Abteilungsleiterin
032 627 26 83
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.