Technische*r Projektleiter*in Wärme — CTA AG | CH-Jobs

CTA AG

Technische*r Projektleiter*in Wärme

Temps plein
Suisse
Publié le 17 Aug 2026
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Wir sorgen dafür, dass Temperatur und Klima stimmen – für Mensch und Natur. Als unabhängiges, familiengeführtes Schweizer Unternehmen mit über 300 Mitarbeitenden setzen wir uns seit 1981 für erneuerbare Energien und energetisch sinnvolle Systemlösungen ein, die Gebäude zuverlässig kühlen oder heizen. Mit unseren Wärmepumpen, Klimageräten und Kältemaschinen leisten wir täglich einen konkreten Beitrag zu einer nachhaltigen Energiezukunft – unterstützt durch einen Service, der langfristig begleitet. Dabei zählen Menschen, die Verantwortung übernehmen, mitgestalten, mutig entscheiden und den Unterschied machen. Persönlich, ehrlich und echt – dafür steht CTA.
Technik begeistert Sie, komplexe Aufgaben spornen Sie an und nachhaltige Wärmelösungen sind Ihre Welt? Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der technischen Projektbegleitung innovativer Wärmepumpensysteme.
Technische*r Projektleiter*in Wärme
Ihr Wirkungsfeld
Technische Drehscheibe für anspruchsvolle WärmepumpenprojekteEntwickeln und beurteilen nachhaltiger SystemlösungenKlären komplexer Schnittstellen zwischen Hydraulik, Regelung und ElektroUnterstützen von Verkauf, Innendienst und Service mit technischem Know-howSicherstellen einer reibungslosen ProjektabwicklungEinbringen von Ideen zur Optimierung von Produkten und Prozessen
Ihr Rucksack
Technische Grundausbildung im Bereich Heizung, Elektro oder GebäudetechnikFundiertes Know-how in Wärmepumpensystemen und deren SystemeinbindungGute Kenntnisse in Hydraulik, Regelungstechnik und technischen ZusammenhängenVernetzte Denkweise und Freude an der Lösung komplexer FragestellungenSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseKunden- und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist
Ihre Perspektive
Sie finden bei uns interessante Arbeitsinhalte, gute Entwicklungschancen sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Als zukunftsorientiertes und innovatives Unternehmen mit energetisch sinnvollen Produkten stehen wir «im Einklang mit der Natur». Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Dabei pflegen wir in einem familiären Umfeld ein kollegiales und unkompliziertes Verhältnis untereinander. Wir sind per ÖV und mit dem Auto ideal erreichbar. Gratis-Parkplätze stehen Ihnen zur Verfügung.
Sind Sie an einer spannenden Herausforderung interessiert?
Bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Regula Schneider
Leiterin HR
Tel. +41 31 720 10 18
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Personalberater
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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