Technische:r Sachbearbeiter:in Verkauf Innendienst Türen (m/w/d), 100% — Hörmann Schweiz AG à Suisse | CH-Jobs

Hörmann Schweiz AG

Technische:r Sachbearbeiter:in Verkauf Innendienst Türen (m/w/d), 100%

Suisse · SO
Veröffentlicht am 12 Oct 2026
42 - 42 hours/week
12 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Le groupe Hörmann est une entreprise en expansion dans l'industrie des fournitures de construction avec une orientation internationale. Dans 40 usines hautement spécialisées, nous fabriquons des portails, portes, cadres, entraînements, systèmes de contrôle d'accès et systèmes de rangement pour l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie. Nous sommes présents avec plus de 100 sites de vente propres dans plus de 40 pays et dans plus de 50 autres pays par le biais d'entreprises partenaires. L'entreprise familiale, déjà à sa quatrième génération, compte plus de 6 000 collaborateurs dans le monde. Environ 190 d'entre eux travaillent dans nos sites en Suisse.
Technicien(ne) commercial(e) technique en vente interne Portes (h/f/d), 100%
Apportez votre savoir-faire – Vos missions :
* Traitement des commandes dans le domaine des portes – de l'offre à la facturation
* Gestion des réclamations et des pièces de rechange
* Conseil et accompagnement de nos clients – par téléphone, par écrit et en personne dans l'exposition
* Collaboration active et coordination avec les services internes et nos usines
* Participation à des salons et expositions
* Recherche continue d'informations sur les nouveautés produits et les développements internes au sein du groupe Hörmann
Contribuez à notre succès commun – Ce que vous apportez :
* Formation technique de base (par exemple dans le domaine du métal ou du bois) avec formation commerciale complémentaire ou formation commerciale avec affinité technique
* Expérience dans la vente interne ou le service client de produits nécessitant des explications
* Connaissances dans le secteur des fournitures de construction (portes, fenêtres, aménagement intérieur, ferrures) un atout
* Bonnes compétences en informatique, notamment MS Office
* Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
* Plaisir du contact client, grande résistance au stress ainsi qu'une approche de travail orientée solutions
En tant qu'entreprise familiale, nous pensons à long terme – Ce qui vous attend chez nous :
* Activité extrêmement variée et stimulante chez le leader du marché des portes, portails et techniques de chargement
* Équipe motivée et collégiale
* Possibilités de formation ciblées
* Conditions d'emploi attractives
* Entreprise certifiée "Friendly Workspace"
Questions concernant le poste
Fabian Rüedi
Responsable vente interne Portes
062 388 67 05
Questions concernant la candidature
Elena Lüthi
Spécialiste RH
058 810 15 93
e.luethi.oen@hoermann.ch
Vous êtes intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Stellendetails

📍 Localisation 4702 Suisse (SO)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Branche Construction / Immobilier→
Berufskategorie Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente interne / Back-Office
Offene Stellen 2
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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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