Technische Sachbearbeiter Technische Expertise & Angebote, 100% — Rigips AG à Zug | CH-Jobs

Rigips AG

Technische Sachbearbeiter Technische Expertise & Angebote, 100%

Veröffentlicht am 25 Aug 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
42 - 42 hours/week
15 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Why do we need you?
Als
Technische Sachbearbeiter Technische Expertise & Angebote (TEO)
sind Sie die zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen, Ausschreibungen und objektspezifische Angebote. Sie unterstützen unseren Verkauf, beraten Kunden und tragen mit Ihrem Fachwissen massgeblich zum Erfolg unserer Projekte bei.
Ihre Aufgaben
Erstellen von Devisierungen, Baubeschrieben und Ausschreibungstexten für Bauprojekte
Bearbeiten und Kalkulieren von objektspezifischen Angeboten sowie Sonderlösungen
Technische Beratung von Planern, Architekten, Fachhändlern, Unternehmern, Privatkunden und dem Verkaufsaussendienst
Unterstützung des Verkaufsaussendienstes bei technischen Fragestellungen, Preisfindungen und Materialauszügen
Pflege und Weiterentwicklung unserer Deviskataloge sowie technischer Dokumentationen
Sicherstellen einer vollständigen Dokumentation im CRM-System
Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marktmanagement, Regionalverkaufsleitung und weiteren internen Fachbereichen
Laufende Weiterbildung zu Produkten, Systemen, Normen und technischen Entwicklungen (Selbststudium)
Das bringen Sie mit
Abgeschlossene technische Grundausbildung, beispielsweise als Trockenbauer, Gipser, Maler, technische Zeichner oder vergleichbare Ausbildung
Weiterbildung im Bauwesen (z. B. Bauleiter, Technische Kaufmann/-frau, Hochbau oder vergleichbar) von Vorteil
Fundierte Fachkenntnisse im Trockenbau oder Bauwesen
Erfahrung in der technischen Beratung sowie Freude am Kundenkontakt
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP, CRM-Systemen oder Devisierungssoftware ist ein Plus
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit sowie Freude daran, Wissen weiterzugeben
Mehr über uns
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" - das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte.
Rigips AG gilt als der Pionier der Trockenbauweise in Europa und ist heute eine führende Systemlieferantin von Gipsbaustoffen für die verarbeitende Bauindustrie. Als Teil des Saint-Gobain Konzerns, einem der traditionsreichsten und innovativsten Industriekonzerne der Welt, vereint die Rigips AG Nachhaltigkeit und Mehrwert am Marktstandort Schweiz.
Saint Gobain

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Erfahrung Senior / Expert→ Branche Informatique & Technologies→
Berufskategorie 4 – Clerical Support
Offene Stellen 5

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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