TECHNISCHE SACHBEARBEITUNG AVOR/PPS (M/W/D) — Allega GmbH à Niederglatt | CH-Jobs

Allega GmbH

TECHNISCHE SACHBEARBEITUNG AVOR/PPS (M/W/D)

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
7 vues
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Description du poste

Vous avez une formation technique de base et une expérience professionnelle en planification de la production dans une entreprise industrielle ? Vous appréciez la fonction de pivot, êtes persuasif, à l'aise avec l'informatique et possédez une pensée organisationnelle et connectée ? Chez nous, un domaine de travail passionnant vous attend dans une entreprise dynamique avec des conditions d'emploi attractives (CCT MEM).
Vos tâches
Vous êtes responsable de la planification/gestion de la production dans les délais et du suivi des échéances des opérations quotidiennes au centre de commandes pour le secteur Production Laminage + Pressage, et vous assurez que les délais de livraison sont respectés conformément au niveau de service. De plus, vous établissez des ordres de transfert pour notre deuxième site à Dagmersellen, planifiez les sous-traitances externes et les surveillez, réalisez des études de faisabilité avec les départements Production et Ventes ainsi que des modifications et annulations de commandes. Vous traitez les demandes du département commercial et établissez des calculs ainsi que des recalculs des ordres de fabrication. En outre, vous entretenez un échange d'informations actif avec tous les départements adjacents et assurez la suppléance au sein de l'équipe. En tâche supplémentaire, vous prenez en charge la programmation autonome XCam CNC pour le secteur Façade/Industrie.
Votre profil
Vous disposez d'une formation technique de base et d'une expérience professionnelle en planification de la production. Vous êtes persuasif, à l'aise avec l'informatique et un utilisateur expérimenté de PC, possédez de bonnes capacités organisationnelles et pouvez planifier de manière prospective. Vous vous distinguez par une méthode de travail précise, efficace et structurée et faites preuve d'une grande résistance au stress. Le travail en équipe, l'autonomie, la résistance au stress et l'engagement complètent votre profil. Âge idéal entre 35 et 50 ans.

Ce que nous offrons

Fruits gratuits, Congé maternité rémunéré, Accès à la formation, Places de parking disponibles, Assurance accident, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Salles de jeux, Congé paternité rémunéré

Détails du poste

📍 Localisation 8172 Niederglatt (ZH) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Service clients / Conseil
Poste(s) à pourvoir 3

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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