Fachkraft.ch GmbH
Chronoswiss AG
Technischer Einkauf -und Produktionsplanung 80 - 100 % (m/w)
Description du poste
Wir sind auf der Suche nach einem motivierten und ambitionierten technischen EinkĂ€ufer und Produktionsplaner, welcher unser Unternehmen in diesem Bereich unterstĂŒtzt und weiterentwickelt. Vorzugsweise suchen wir jemanden, der bereits in der Uhrenbranche tĂ€tig war, und ĂŒber ein gewisses Know-how im Bereich Uhrenteile verfĂŒgt.
Verantwortlichkeiten:
- Stellen Sie einen reibungslosen Bestellprozess von A-Z sicher (Ăberwachung von LagerbestĂ€nden, Lieferterminen, QualitĂ€t und Kosten)
- Aktualisieren Sie interne Datenbanken mit Bestelldetails (Daten, Lieferanten, Mengen, Rabatte)
- Pflege und betreuen Sie unser gutes Lieferantennetzwerk indem sie schweizweit vor Ort Lieferantenbesuche tÀtigen
- Betreuen Sie die Schnittstellen zwischen Lieferanten, Buchhaltung und Produktion
- Recherchieren Sie potenzielle Lieferanten und bewerten Sie die Bestehenden
- FĂŒhren Sie Marktforschung durch, um Trends zu erkennen
- Gleisen Sie die komplette Produktionsplanung der gesamten Uhrenkollektion auf und stellen Sie deren Einhaltung sicher
- RĂŒsten Sie die benötigten Komponenten fĂŒr unsere Uhrmacher-Werkstatt
- Erstellen Sie Kostenanalysen
Anforderungen:
- Berufserfahrung als technischer EinkÀufer oder Erfahrung in einer Àhnlichen Funktion
- Gutes VerstÀndnis im Supply Chain
- Praktische Erfahrung mit ERP-Software
- Gute Kenntnisse im MS Office Suite
- Solide organisatorische FĂ€higkeiten in Logistik und Planung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-MentalitÀt
- Gute KommunikationsfÀhigkeit sowie angenehmes und professionelles Auftreten
Wir bieten:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Offenheit fĂŒr Neues und Raum fĂŒr kreative Ideen in einem spannenden und inspirierenden Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktiver Standort im Herzen von Luzern
Sehen Sie sich in dieser vielfÀltigen und spannenden Aufgabe und möchten Sie aktiv bei Chronoswiss mitwirken? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
Offres similaires
Voir plus âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines