Technischer Kundenberater Klima- & Kältetechnik 100% — Workmanagement AG à Rapperswil-Jona | CH-Jobs

Workmanagement AG

Technischer Kundenberater Klima- & Kältetechnik 100%

Veröffentlicht am 14 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
42 - 42 hours/week
37 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Pour une entreprise établie dans le domaine de la climatisation, de la réfrigération et des pompes à chaleur, nous recherchons pour le site de
Uster ZH
une personne expérimentée et orientée client. Dans cette fonction polyvalente, vous alliez expertise technique, conseil client et gestion commerciale des commandes.
Conseiller technique clientèle en climatisation et réfrigération 100%
Vos tâches :
• Assistance technique et commerciale ainsi que conseil aux clients professionnels dans le domaine de la climatisation, réfrigération et pompes à chaleur
• Conseil sur les
solutions climatiques Mitsubishi Electric et LG
ainsi que soutien dans le choix technique des produits
• Élaboration, calcul et suivi des offres
• Enregistrement et gestion autonome des commandes clients dans le système ERP
• Coordination de l’ensemble du traitement des commandes, de la commande à la validation du bon de livraison
• Assurance des délais de livraison, des prix, de la disponibilité et de l’exécution technique
• Interlocuteur compétent pour les clients professionnels sur les questions techniques et commerciales
Votre profil :
• Formation technique de base dans le domaine de la réfrigération, du bâtiment ou de l’électrotechnique avec expérience correspondante dans le secteur
• Expérience professionnelle indispensable dans le domaine de la climatisation, réfrigération et/ou pompes à chaleur
• Solide compréhension technique dans le domaine de la climatisation et des solutions climatiques
• Expérience dans le conseil technique et l’assistance clientèle
• Expérience dans la gestion technique et commerciale des commandes est un avantage
• Bonne compréhension des offres, calculs, prix et choix technique des produits
• Expérience dans l’utilisation de systèmes ERP
• Mode de travail autonome, structuré et fiable
• Orientation marquée vers le client et le service
• Personnalité communicative et orientée solutions
• Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Ce qui vous attend :
• Activité passionnante et variée dans le domaine de la climatisation, réfrigération et pompes à chaleur
• Travail avec des solutions climatiques établies de Mitsubishi Electric et LG
• Combinaison de conseil technique, assistance clientèle et gestion commerciale des commandes
• Contact direct avec des clients professionnels spécialisés
• Travail autonome dans une entreprise établie
• Conditions d’emploi attractives
• Salaire selon accord / dépendant de l’expérience et des qualifications
Intéressé(e) ?
Veuillez postuler directement auprès de
Marigona Murati
par e-mail à
murati@workmanagement.ch
. Envoyez-nous vos dossiers de candidature complets incluant CV, certificats de travail et diplômes pertinents.

Stellendetails

📍 Localisation 8640 Rapperswil-Jona (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 42 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Electronique / Technique / Horlogerie / Technologie énergétique / Technique du bâtiment
Offene Stellen 21
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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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