Technischer Produktesupport 80% - 100% — Notterkran AG à Suisse | CH-Jobs

Notterkran AG

Technischer Produktesupport 80% - 100%

Suisse · AG
Publié le 02 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 58'500 – 69'450/an
4 vues
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Description du poste

Le groupe Notterkran est actif en Suisse et en Allemagne avec des centres de montage hautement spécialisés ainsi que ses propres départements de développement et de conception pour des solutions de grues et d’équipements à crochet.
Notterkran AG est le leader du marché dans le domaine des montages de grues et d’équipements à crochet ainsi que le plus grand constructeur de véhicules en Suisse.
Nous sommes fiers, en tant qu’entreprise familiale avec plus de 200 collaborateurs, d’avoir célébré en 2023 notre 60e anniversaire en tant que fournisseur innovant et reconnu sur le marché.
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80% - 100%
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Oberentfelden (AG)
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Emploi fixe
Façonnez avec nous l’avenir du service technique client ! Pour notre site d’Oberentfelden, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne engagée en tant que
Support technique produit 80% - 100% (Tous sont les bienvenus)
Tâches
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Assistance clientèle pour les demandes de service et de réparation
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Planification des rendez-vous pour les ordres de réparation et de service
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Élaboration de devis pour les réparations
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Soutien à la préparation du travail pour le service et les réparations
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Communication active avec les clients et les partenaires de service
Exigences
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Formation technique de base achevée (par ex. technique agricole ou de machines de construction ou domaine comparable) avec formation commerciale complémentaire
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Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la réparation et la maintenance technique
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Très bonnes connaissances en allemand et en anglais requises ; la connaissance du français est un atout
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Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
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Grande orientation service et plaisir du contact client
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Travail autonome, structuré et orienté solutions
Nous offrons
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Conditions de travail et d’emploi attractives (5 semaines de vacances, parkings gratuits, événements d’entreprise, politique de frais équitable)
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Une entreprise familiale avec des processus décisionnels courts
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Activité autonome et responsable ainsi qu’une marge de manœuvre créative
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Un environnement innovant avec des collaborateurs motivés, engagés et de longue date
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Possibilités de formation continue
Intéressé(e) ?
Prêt(e) pour un nouveau souffle dans votre carrière ? Envoyez alors votre candidature complète avec photo à Nadine Zemp, HR Business Partner. Nous sommes impatients de vous rencontrer et peut-être de vous accueillir bientôt dans notre équipe.
Les candidatures envoyées par courrier postal seront scannées et ne seront pas retournées.
Nadine Zemp
HR Business Partner
+41 56 677 88 39
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Détails du poste

📍 Localisation 5036 Suisse (AG)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Construction machines / installations→
Catégorie professionnelle Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Service clients / Call Center
Poste(s) à pourvoir 5
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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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