Technologiemanager - Industrielle Netzwerke & IIoT (m/w/d)

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als Weltmarktführer im Bereich Messtechnik gestalten wir mit über 17.000 Mitarbeitern die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ganz gleich, ob wir im Team neue Technologien entwickeln und umsetzen, beim Aufbau von Instrumenten zusammenarbeiten oder wichtige Beziehungen zu unzähligen globalen Branchen stärken – wir arbeiten daran, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Maßnahmen hinaus und arbeiten daran, eine Vision zu schaffen, die für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und die Welt insgesamt zukunftsorientiert ist. Wir suchen einen Technologiemanager – Industrielle Netzwerke & IIoT, der sich Endress+Hauser Digital Solutions anschließt und unseren globalen Innovationsprozess vorantreibt, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation. Endress+Hauser Digital Solutions ist unser Produktzentrum für das industrielle Internet der Dinge – in dem 200 Innovatoren in 12 agilen Teams zusammenarbeiten, unterstützt durch über 200 IIoT-Patente und ein ISO 27001-zertifiziertes Engagement für Sicherheit – um modernste Hardware, Software und Cloud-Services bereitzustellen, die das volle Potenzial von Daten der Prozessindustrie erschließen. Worum geht es in der Rolle? Sind Sie bereit, die Führungsrolle bei der Transformation industrieller Landschaften durch digitale Innovation zu übernehmen? Haben Sie eine Leidenschaft für die Strategieentwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen, die die Zukunft der Prozessindustrien weltweit prägen? Als Technologiemanager – Industrielle Netzwerke und IIoT stehen Sie an vorderster Front bei der Bewertung von Technologietrends, der Ausarbeitung von Strategien und der Bereitstellung strategischer Leitlinien für die Digitalisierung von Prozessanlagen auf der Grundlage von Ethernet-basierten Feldbustechnologien und Initiativen zum industriellen Internet der Dinge (IIoT). Revolutionieren Sie mit uns industrielle Prozesse und verbessern Sie das Kundenerlebnis durch digitale Transformation. Technologiemanager - Industrielle Netzwerke & IIoT (m/w/d)
Welche Aufgaben werden Sie ausführen? Das wirst du
Bewerten Sie technologische Trends und deren industrielle Anwendung als Grundlage für strategische Entscheidungen. Entwickeln Sie auf Basis Ihrer Einschätzungen umsetzbare Strategien und Vorgaben zur Umsetzung. Bieten Sie Technologieberatung für Digitalisierung und IIoT mit Fokus auf Kundenanforderungen in der Prozessindustrie. Unterstützen Sie Entwicklungs- und Vertriebsaktivitäten und bieten Sie Schulungen zum Experten für eingesetzte Systeme und Technologien an. Moderation von Arbeitsgruppen zur Harmonisierung unternehmensinterner Standards, Richtlinien und Spezifikationen. Vertretung von Endress+Hauser in internationalen Standardentwicklungsorganisationen und -gremien. Was erwarten wir von Ihnen? Du
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, vorzugsweise ergänzt durch praktische Erfahrung im Produkt- und/oder Technologiemanagement für die industrielle Prozessautomatisierung. Bringen Sie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung mit. Sind mit Feldbus- und Feldgeräteintegrationstechnologien vertraut, wie sie heute typischerweise in der Prozessindustrie eingesetzt werden. Erhalten Sie einen Einblick in die Arbeitsabläufe bei der Planung, Inbetriebnahme und Wartung von Prozessanlagen und Prozessleitsystemen. Sie sind lernbegierig und bereit, sich in Details zu vertiefen, um Ihr Fachwissen in Ihrem Fachgebiet weiterzuentwickeln. Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Arbeitsgruppen zu moderieren. Kommunizieren Sie fließend auf Deutsch und Englisch. Sind bereit, in etwa 20 % der Fälle international zu reisen. Was können Sie von uns erwarten? Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld an der Spitze der digitalen Transformation. Möglichkeiten und Schulungen für berufliches Wachstum und Karriereentwicklung. Eine flexible und familienfreundliche Arbeitskultur, die die Work-Life-Balance unterstützt. Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket, einschließlich Gesundheits- und Wellnessprogrammen. Die Sicherheit und Perspektiven eines internationalen Familienunternehmens, das Nachhaltigkeit und Vielfalt fördert und eine langfristige Vision hat.