Temporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80-100%) - Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)
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Description du poste
Mehrere unserer Kunden in der Ostschweiz, Zürich und Zug stehen kurzfristig vor einem personellen Engpass im HR. Zur Sicherstellung eines stabilen HR?Betriebs suchen wir interimistische Unterstützung durch eine erfahrene externe HR?Fachperson, die operativ entlastet und den HR?Lifecycle zuverlässig abdeckt.
Temporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80–100%) – Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)
Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR?Belangen
Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach? und Spezialistenrollen
Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
Zuverlässige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft
Sicherstellung einer professionellen HR?Präsenz vor Ort und HO
Projektmitarbeit Unterstützung in HR?Projekten, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil
Mehrjährige Tätigkeit als HR?Generalist*in oder HR Business Partner
Erfahrung in der Besetzung von Fach? und Spezialistenfunktionen
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Souveränes Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit HR?Systemen; SAP SuccessFactors von Vorteil
Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse
Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und pragmatische Arbeitsweise
Fabian Koch- Managing Partner freut sich auf Ihre Bewerbung.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
Temporäre HR Generalistin / HR Business Partner (80–100%) – Region Ostschweiz / Zürich / Zug (3-6 Monate)
Ihre Aufgaben
Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR?Belangen
Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Fach? und Spezialistenrollen
Unterstützung entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
Zuverlässige Bearbeitung administrativer Aufgaben und Unterstützung im Tagesgeschäft
Sicherstellung einer professionellen HR?Präsenz vor Ort und HO
Projektmitarbeit Unterstützung in HR?Projekten, Prozessoptimierungen oder Digitalisierungsinitiativen
Ihr Profil
Mehrjährige Tätigkeit als HR?Generalist*in oder HR Business Partner
Erfahrung in der Besetzung von Fach? und Spezialistenfunktionen
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Souveränes Auftreten und serviceorientierte Arbeitsweise
Erfahrung mit HR?Systemen; SAP SuccessFactors von Vorteil
Sehr gute Deutsch? und Englischkenntnisse
Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und pragmatische Arbeitsweise
Fabian Koch- Managing Partner freut sich auf Ihre Bewerbung.
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch
Détails du poste
📍 Localisation
8000 Zurich (ZH)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
33.6 - 42 hours/week
Secteur
Informatique & Technologies→
Catégorie professionnelle
1 – Managers
Poste(s) à pourvoir
23
🧮
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
—
Net estimé / an
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Net estimé / mois
Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
