Test Automation Engineer 80-100% (m/w/d) — aXenta AG | CH-Jobs

aXenta AG

Test Automation Engineer 80-100% (m/w/d)

Temps plein
Testabläufen Du
Publié le 28 Aug 2026
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Werde Teil unserer Mission: Digitale Produkte entwickeln, die nicht nur reibungslos laufen, sondern unsere Nutzer:innen wirklich begeistern. Als Test Automation Engineer hebst du unsere Qualitätsstandards auf das nächste Level – mit deinem Know-how, deiner Neugier und deinem Anspruch an Perfektion.
Zur Verstärkung unseres eingespielten Teams suchen wir dich!
Pensum 80 bis 100 %
Arbeitsort Baden-Dättwil / Homeoffice
Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Aufgaben
Du übernimmst den Lead für den Aufbau und die Pflege unserer gesamten Testinfrastruktur (Frontend, API, Integration) und schaffst das Fundament für herausragende Software.
Dank robuster End-to-End-Tests stellst du sicher, dass die User Experience (UX) rockt – keine Regression entkommt dir!
Mit API-Tests sorgst du für Stabilität im Backend und treibst die nahtlose Test-Integration in unsere CI/CD-Pipeline voran.
Mit analytischem Adlerauge jagst du Fehler, dokumentierst Ergebnisse und unterstützt das Team bei der Fehleranalyse.
In enger Zusammenarbeit mit unseren agilen Entwicklungsteams gestaltest du aktiv unsere Teststrategie mit und bringst deine Expertise ein, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Das zeichnet dich persönlich aus
Du verfügst über ein solides Fundament durch ein FH-Studium in Informatik oder eine gleichwertige Ausbildung, bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung mit und hast bereits erfolgreich eine Testautomatisierung von Grund auf aufgebaut.
Dein Herz schlägt im Takt von Playwrigth, Cypress, k6, Java, REST und GraphQL. Du bist am Puls der Zeit bei Webtechnologien (Angular, TypeScript) und nutzt CI/CD-Pipelines (Jenkins, Gradle) souverän als deine Werkzeuge.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und mit einem tief verwurzelten Qualitätsbewusstsein.
Du siehst das entscheidende Detail, ohne die Vision aus den Augen zu verlieren.
Du fühlst dich in agilen Teams wohl. Dank deiner offenen Art, deines Kommunikationstalents und guten Deutschkenntnissen klappt der Austausch mit Entwicklern und Produktmanagern reibungslos.
Du übernimmst Verantwortung und strebst nach Exzellenz – denn für dich ist Qualität kein Zufall, sondern eine Mission.
Darauf kannst du dich freuen
Auf dich wartet ein motiviertes Team in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen. Die aXenta AG offeriert dir den Freiraum für selbstständiges und kreatives Wirken in einem sehr kollegialen Umfeld, überdurchschnittliche Sozialleistungen, 27 Tage Ferien und ein attraktives Vergütungsmodell. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden ist ein wichtiges Anliegen und wird entsprechend gefördert.
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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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