ZĂŒrich Versicherungs-Gesellschaft AG / Zurich Insurance Company Ltd / Zurich Compagnie d'Assurances SA
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Test Engineer (m/w/d) 80 - 100%
Description du poste
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 LĂ€ndern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schĂŒtzen. Um die tĂ€gliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprĂ€gt von Akzeptanz, VielfĂ€ltigkeit und Teamorientierung.
Test Engineer (m/w/d) 80 - 100%
Wir suchenfĂŒr unser CRM-Team eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft fĂŒr Testautomatisierung und SoftwarequalitĂ€t.
Als Test Engineer gestaltest du aktiv die QualitÀt und ZuverlÀssigkeit unserer Zurich Kundenplattform (ZKP) - mit deinem Know-how trÀgst du entscheidend dazu bei, hohe QualitÀtsstandards zuhalten und unsere Plattform robust und sicher zu gestalten.
Wenn du Testen als ganzheitlichen QualitÀtsprozess verstehst und mit Begeisterung im Team innovative Teststrategien entwickelst, dann bist du bei uns genau richtig.
Erfahre
hier
, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zÀhlt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Test Engineer.
Was du tust
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Gemeinsam mit unseren Business Analysts definierst du hochwertige TestfĂ€lle aus User Stories und Akzeptanzkriterien. Du fĂŒhrst funktionale, Integrations-, Regression- und explorative Tests ĂŒber die ZKP-Plattform hinweg durch
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Du erstellst und pflegst automatisierte Testskripte fĂŒr Regressionstests sowie CI/CD-Pipelines. Zudem setzt du Strategien fĂŒr Testdaten, die Bereitstellung von Testumgebungen und die Entwicklung von Mocks/Stubs fĂŒr AbhĂ€ngigkeiten von Services um
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Du meldest Fehler mit klaren Schritten zur Reproduktion und aussagekrÀftigen Nachweisen, damit unsere Entwickler schnell und effizient Lösungen bereitstellen können
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Du treibst "Shift-Left"-Praktiken aktiv voran: durch Teilnahme an Backlog Refinements, Story Mapping und Testability Reviews. Du unterstĂŒtzt die KlĂ€rung von Anforderungen und ĂŒberprĂŒfst Bugfixes wĂ€hrend des Retests
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Du coachst das Team hinsichtlich der QualitÀt und Testbarkeit von Akzeptanzkriterien, um nachhaltige Verbesserungen im Entwicklungsprozess zu erzielen
Was du mitbringst
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MehrjÀhrige Erfahrung im Bereich Testautomatisierung idealerweise mit Tools wie Postman, Jest, Supertest und den (E2E) Frameworks Playwright und Selenium oder Àhnliches
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Fundierte Kenntnisse in C#, Typescript und ein gutes VerstÀndnis von Clean Code und Kentnisse mit spezifischen CI/CD-Tools (wie z.B. Azure DevOps) sowie Cloud-Umgebungen (Azure oder AWS) aus.
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Du hast Erfahrung im Testen von Plattformen mit vielen Schnittstellen/APIs und kannst Testumgebungen sowie Testdaten selbststÀndig bereitstellen und verwalten.
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Du beherrschst Deutsch und Englisch und bist bereit, sowohl manuelle als auch automatisierte Tests in einem agilen Umfeld durchzufĂŒhren
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Erfahrung in der DurchfĂŒhrung von Performance- und Lasttests (z.B. mit k6 oder JMeter) und fundierte Praxiskentnnisse in agilen Frameworks (wie Scrum oder SAFe)
Dein Kontakt
Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler (+41 44 628 31 62)
ZusÀtzliche Informationen
Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%
Arbeitsort:
ZĂŒrich, Oerlikon
Hybrides Arbeiten: bis zu 40%
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation ĂŒberzeugen.
Wer wir sind
Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 LĂ€ndern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schĂŒtzen. Um die tĂ€gliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprĂ€gt von Akzeptanz, VielfĂ€ltigkeit und Teamorientierung.
Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schĂŒtzen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein fĂŒr Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhĂ€ngig vom Geschlecht, GeschlechtsidentitĂ€t, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.
Weshalb ist Zurich seit ĂŒber 150 Jahren erfolgreich?
Siehe hier selbst
und werde Teil davon.
Information fĂŒr Personalvermittler
Zurich nimmt fĂŒr diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder ĂŒber unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung fĂŒr unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige GebĂŒhren ab und danken fĂŒr das VerstĂ€ndnis.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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