EPFL, l’École polytechnique fédérale de Lausanne, est l’un des campus universitaires les plus dynamiques d’Europe et s’inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L’EPFL compte plus de 6’500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l’École : l’éducation, la recherche et l’innovation. Le campus de l’EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d’une communauté de plus de 18’500 personnes, dont près de 14’000 étudiant·e·s et 4’000 chercheur·euse·s issu·e·s de plus de 120 nationalités différentes.

Mission

L’EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d’Information. La Direction des Systèmes d’Information de l’EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l’EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l’EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.



Le Service « Systèmes d’Information pour les Services Académiques » (ISAS) est au cœur de la création de valeur du Système d’Information de l’EPFL et de ses évolutions. Les équipes collaborent avec les métiers de l’EPFL pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques, tout en maintenant leur stabilité. Elles conseillent également sur l’impact potentiel des solutions sur les processus métiers et proposent des améliorations des processus sur la base de solutions standard du marché ou plus rarement sur la base de solutions spécifiques.



Dans le cadre d’un programme de remplacement de notre ERP Éducation, nous recherchons un·e Test Engineer expérimenté·e, chargé·e de définir, structurer et piloter l’ensemble du dispositif de tests du projet PLEXUS1. Le système cible repose sur plusieurs solutions fournies par des prestataires externes, intégrées au travers d’une couche développée en interne. Dans ce contexte, la démarche de tests portera principalement pour les solutions externes, sur les interfaces graphiques, les APIs et la validation fonctionnelle de bout en bout. Parallèlement, la composante développée en interne se verra soumise à des tests approfondis afin d’assurer sa qualité et sa robustesse.

Principales tâches et responsabilités

À ce titre, la personne aura notamment pour missions de :

• Définir et mettre en place la stratégie de tests du programme.
• Structurer le référentiel de tests et organiser les campagnes de tests.
• Accompagner les équipes du projet dans la rédaction de cas de test, la formalisation de jeux de données, l’exécution des tests et l’analyse des résultats.
• Encadrer les tests de la couche développée en interne ou en externe, notamment les tests unitaires, les tests d’intégration et l’automatisation pertinente.
• Vérifier la qualité des échanges entre systèmes via l’analyse des APIs, des traitements d’intégration et des données échangées.
• Produire des indicateurs de qualité et des reportings.

Profil

• Expérience de 4 à 7 ans minimum dans un poste similaire.
• Capacité à définir un cadre méthodologique de tests, à le documenter, à le faire adopter et à en assurer l’application.
• Expérience sur une stack complète de tests :
  • Un outil de gestion des anomalies et du backlog tel que Jira.
  • Un outil de gestion des tests tels que Xray, Zephyr ou équivalent.
  • Un framework d’automatisation de tests d’interface, tel que Playwright ou équivalent.
• Excellentes capacités de communication, de coordination et de pédagogie.
• Sensibilité à la sécurité informatique.
• Sens aigu du service, et force de proposition.
• Français (min. C1) et anglais (min. C1) obligatoire.

Compétences personnelles et sociales

• Orienté·e solutions et client, sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions, très bonne aptitude à communiquer.
• Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes et grande résistance au stress.
• Rigueur, précision, proactivité.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de la communication.

Compétences souhaitées

• Expérience de mise en place d’une stratégie de tests dans un contexte impliquant plusieurs prestataires et des composants intégrés.
• Connaissance du domaine de l’éducation, de l’administration publique ou d’environnements institutionnels complexes.
• Expérience de travail en contexte Agile.
• Sensibilité aux enjeux de sécurité, de traçabilité et de protection des données.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous offrons

• Environnement professionnel dynamique, multiculturel et stimulant
• Ambiance et cadre de travail agréables
• Conditions d’engagement attractives
• Possibilité de formation continue et perfectionnement selon les exigences de la fonction

Veuillez adresser un dossier de candidature complet comprenant :

• Une lettre de motivation
• Un CV
• Les copies des diplômes
• Les certificats de travail et les certifications (le cas échéant)

Seuls les dossiers complets seront étudiés.

Informations

Date d’entrée en fonction : dès que possible, à discuter



Taux d’occupation : 100%

Type de contrat : CDD

Durée : 1 an renouvelable

Référence : 2146













Seul·es les candidat·e·s ayant postulé via le site internet de l’EPFL ou celui de notre partenaire Jobup seront pris en compte. Les dossiers transmis par les agences non mandatées ne seront pas pris en compte.

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