Test Manager - CDI à 100% — SpeciTec SA | CH-Jobs

SpeciTec SA

Test Manager - CDI à 100%

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 16 Jun 2026
Mis à jour le 15 Aug 2026
50 vues
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Description du poste

Poste a pourvoir : Test Manager - CDI à 100% -- Genève -- SpeciTec SA.

Description de l’offre
Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur public genevois, nous sommes à la recherche d’un Test Manager (Responsable des tests) afin de contribuer à la qualité et à la fiabilité de projets numériques d’envergure. Dans un environnement informatique complexe gérant de nombreux projets et un large portefeuille d’applications destinées à l’administration et aux citoyens, vous aurez pour role de garantir que les solutions livrées répondent aux exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité avant leur mise en production. Vous interviendrez tout au long du cycle de vie des projets afin de définir la stratégie de test, piloter les campagnes de validation et assurer le suivi qualité en collaboration étroite avec les différentes équipes IT et métiers. Votre rôle sera central pour assurer la robustesse des applications et contribuer à l’amélioration continue des pratiques de tests.
Missions principales

Définir la stratégie de tests des projets (types de tests, outils, organisation et méthodologies)

Planifier les phases de tests dans le cycle de vie des projets et élaborer les plans de test

Estimer les ressources nécessaires et organiser les campagnes de tests (tests système, intégration, recette)

Piloter l’avancement des activités de tests et suivre les indicateurs qualité

Encadrer et coordonner les équipes de test (testeurs, automaticiens, analystes QA)

Concevoir et superviser l’exécution des cas de tests manuels et automatisés

Participer à l’exécution de tests critiques lorsque nécessaire

Identifier, documenter et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes de développement

Vérifier les corrections via des campagnes de tests de régression

S’assurer que les applications respectent les exigences métier, les standards de sécurité et les critères de qualité attendus

Émettre un avis qualité (Go / No Go) avant la mise en production

Communiquer les résultats des tests, les risques et les recommandations aux parties prenantes (chefs de projet, analystes métier, développeurs et équipes d’exploitation)
Nous recherchons un profil respectant les critères suivants:

Expérience confirmée en gestion et pilotage de tests dans des projets informatiques complexes

Solide connaissance des méthodologies et stratégies de test (tests fonctionnels, automatisés, performance, sécurité)

Expérience dans la planification et la coordination de campagnes de tests à grande échelle

Capacité à encadrer et coordonner des équipes de test pluridisciplinaires

Bonne maîtrise des outils de gestion de tests et de suivi des anomalies

Excellentes compétences d’analyse, de communication et de reporting

Capacité à collaborer efficacement avec des équipes techniques et métiers

Sens de la qualité, rigueur et capacité à travailler dans des environnements exigeants

Résidence en Suisse obligatoire

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Secteur Informatique & Technologies
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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