Bank Julius BĂ€r & Co. AG
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Test Manager Pricing 100% (f/h/d) - (Contrat via notre partenaire externe de paie avec démarrage immédiat jusqu'au 31.12.2026 avec possibilité de prolongation)
Description du poste
Rejoignez Julius Baer, un leader en gestion de patrimoine. Une opportunité unique dans un environnement dynamique.
TĂąches
- Planifiez et supervisez les activités de test logiciel.
- Collaborez avec les équipes pour aligner les tests sur les objectifs.
- Assurez la conformité avec les normes de qualité et les exigences.
Compétences
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion des tests dans des projets complexes.
- Excellentes compétences analytiques et communication en anglais.
- Connaissance des systÚmes bancaires et des exigences réglementaires.
Chez Julius Baer, nous cĂ©lĂ©brons et valorisons les qualitĂ©s individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'ĂȘtre entrepreneurial, d'ĂȘtre autonome et de crĂ©er de la valeur au-delĂ de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.
Nous recherchons un Test Manager senior pour rejoindre notre Ă©quipe agile Pricing Portal (conditions spĂ©ciales de tarification). Dans ce rĂŽle, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la supervision de toutes les activitĂ©s de test afin d'assurer la qualitĂ© du logiciel, la conformitĂ© et la rĂ©ussite de la livraison dans les dĂ©lais du projet.VOS TĂCHES
Planifie, conçoit et supervise les activités de test logiciel tout au long du cycle de vie du développement
Définit les stratégies de test, coordonne les environnements de test et assure le suivi des défauts
Collabore avec les développeurs, les analystes métier et les chefs de projet pour aligner les tests sur les objectifs du projet
GÚre les processus de tests fonctionnels, de régression et non fonctionnels
Coordonne l'utilisation des environnements de test
Soutient la couverture et la capacité d'automatisation des tests pour les tests de régression automatisés
Assure la conformité aux normes de qualité, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques
Dirige et encadre les membres de l'équipe de test, en promouvant l'amélioration continue de l'efficacité et de la couverture des tests
VOTRE PROFIL
Expérience avérée en tant que Test Manager ou responsable senior des tests dans des projets informatiques complexes (minimum 3 ans)
Bonne compréhension des méthodologies de test logiciel (agile, waterfall) et des outils de gestion des tests (ex. JIRA, HP ALM)
Expérience avec les frameworks d'automatisation des tests, l'intégration CI/CD, et les outils de test de performance
Solide connaissance des systÚmes bancaires ou financiers (préféré) et des exigences réglementaires (ex. RGPD, MiFID II)
Excellentes compétences analytiques, de résolution de problÚmes et de communication avec une maßtrise de l'anglais
Certifications pertinentes telles que ISTQB Advanced Level, PMP ou Agile Testing sont fortement souhaitées
Compréhension des concepts DevOps tels que CI/CD et de l'importance et de la valeur des tests automatisés
Volonté d'apprendre de nouvelles méthodes de travail tout en soutenant Julius Baer dans sa transformation
Vous ĂȘtes fier de votre travail et vous efforcez de montrer l'exemple
Master ou Bachelor en informatique ou dans un autre domaine connexe, ou expérience professionnelle pertinente avérée
TrĂšs bon niveau d'anglais
Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complÚte via notre outil de candidature en ligne. D'autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre site carriÚre.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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